В то время как большинство выпускников колледжа этого года обеспечило работу, есть хороший шанс, положение не то, что они ожидали, новые шоу исследования.
Среди тех в Классе получения высшего образования 2014, кто нанят, или сытый или неполный рабочий день, больше чем 50 процентов находятся в рабочих местах, которые не требуют степени бакалавра, согласно исследованию от CareerBuilder. Это включает 45 процентов четырехлетних выпускников степени и 57 процентов выпускников степени младшего специалиста.
В целом, 65 процентов недавних градиентов колледжа используются, 4 процента находятся в интернатурах, и 31 процент не работает вообще; однако, некоторые в той группе вернулись в школу, чтобы получить более высокую степень.
Ища работодателя, Класс списка пожеланий 2014 довольно полный. В целом, баланс продолжительности службы превосходит все другие факторы, которые сделали бы выпускников более вероятно, чтобы преследовать занятость с особой компанией.
Другие факторы, которые урожай этого года градиентов колледжа ищет в новом работодателе:
- Будучи известным и растущим
- Обеспечивает хорошие возможности изучения
- Географически желательное
- Отдает сообществу
- Обеспечивает хорошие льготы, такие как обслуженные ланчи и услуги консьержа
- Лидер в технологии
- Глобальное
- Имеет много молодых людей, работающих там
- Имеет забавное присутствие социальных медиа
- Имеет прохладный веб-сайт
Зная, что получение всего в их списке пожеланий не могло бы быть реалистичным прямо сейчас, большинство выпускников этого года поместило приоритет в получение более высокой степени. Больше чем 60 процентов из рассмотренных уже получают ученую степень или планируют сделать так в следующем году. [Не Уходи! Колледж Все еще Лучший Путь к Предпринимательскому Успеху]
Из тех выпускников, текущая работа которых не требует степени бакалавра, 36 процентов в настоящее время получают ученую степень, в то время как 22 процента планируют сделать так в течение следующих 12 месяцев.
Розмари Хэефнер, вице-президент человеческих ресурсов для CareerBuilder, сказала, что исследование предполагает, что много нанятых выпускников устраиваются на работу, чтобы поддержать завершение их следующей степени.
"Спустя первые шесть месяцев после того, как церемония вручения дипломов отмечает основной переход, который может принять много форм, но для Класса 2014, акцент находится меньше на нахождении работы мечты по воротам и больше при содействии образованию", сказал Хэефнер в заявлении. "Премия заработной платы для достижения ученой или профессиональной степени всегда была высокой, и это поколение ясно понимает многообещающие возможности трудоустройства, вознагражденные наиболее образованным рабочим".
Несмотря на многих не наличие рабочих мест, которые требуют степени, подавляющее большинство градиентов колледжа полагает, что поступление в институт не было пустой тратой времени. Почти 90 процентов из рассмотренных думают, что их степень бакалавра будет стоить инвестиций в конечном счете.
"Там чувствовал среди выпускников колледжа в течение и после рецессии, что их преследование не стоило инвестиций, но к счастью у этого класса есть очень оптимистическое восприятие", сказал Хэефнер. "Рынок вакансий находится на восстановлении, и большинство компаний снова принимает на работу градиенты колледжа".
Исследование было основано на обзорах 305 выпускников колледжа от Класса 2014.
Первоначально изданный на Business News Daily.
