Не лезьте не в свое дело: Реальный План Рабочих мест 'Сделан в Америке'
  1. Бизнес-идеи
  2. Бизнес-планы
  3. Основы запуска
  4. Финансирование запуска
  5. Франчайзинг
  6. Истории успеха
  7. Предприниматели
  1. Продажи & Маркетинг
  2. Финансы
  3. Твоя команда
  4. Технология
  5. Социальные медиа
  6. Безопасность
  1. Получи работу
  2. Продвигаться
  3. Офисная жизнь
  4. Баланс продолжительности службы
  5. Для дома и офиса
  1. Лидерство
  2. Женщины в бизнесе
  3. Управление
  4. Стратегия
  5. Личный рост
  1. Решения для HR
  2. Финансовые решения
  3. Маркетинг решений
  4. Решения для безопасности
  5. Розничные решения
  6. Решения для SMB



Архив

Не лезьте не в свое дело: Реальный План Рабочих мест 'Сделан в Америке'

Mind Your Business: The Real Jobs Plan is 'Made in America' Кредит: фото кредит: Карл Тейт

У меня есть новости для тебя, Америки: разногласия Вашингтона, решая проблему рабочих мест этой страны о том же самом как Китай, выходящий из экспортного бизнеса.

Никакой политик, оставленный, право или центр, не держит под контролем, чтобы открыть хранилище создания рабочих мест. Только американские потребители могут сделать это, и до сих пор они не желали принять вызов.

Противоречащий широко распространенному мнению, отсутствие рабочих мест не останавливает от отсутствия жизнеспособных компаний ту потребность сотрудники. Наоборот, Америка заполнена восторженными, нетерпеливыми, блестящими, мотивированными предпринимателями и владельцами бизнеса, которые хотели бы предпринять запуск, рост и расширение их компаний. Малый бизнес традиционно использовал 44 процента неправительственных трудовых ресурсов этой страны.

И то, несмотря на какой ты получаешь известие от политиков, налоговые льготы не вещь, это собирается позволить им делать это. Это не высокие налоги или правительственные постановления, которые препятствуют большинству предприятий малого бизнеса нанимать. Это - отсутствие клиентов.

Пока американские потребители не решают, что покупка у американских компаний более важная, чем получение самой дешевой цены, мы никогда не будем возвращаться ко временам бума, которые мы помним.

Эти дебаты рабочих мест походят на современную дневную версию "Новой Одежды Императора". Все соглашаются с остальной частью толпы, притворяясь, что проблема рабочих мест - политическая и может быть решена с законодательством и вмешательством правительства. Пока американцы не начинают волноваться больше о восстановлении американской экономики посредством их собственных действий и меньше об экономии пары долларов на толстовке от Walmart, мы обречены валяться в нашем текущем состоянии.

В прошлое десятилетие Америка потеряла одну треть (5.73 миллионов) ее производственных рабочих мест. Где ты думаешь, что те рабочие раньше покупали их бакалею, фиксировали их автомобили и выходили в ужин? В твоем городе. И, теперь, они не. Воздействие тех потерь рабочих мест на владельцах малого бизнеса, которые зависели от тех нанятых рабочих, чтобы потратить их деньги и помочь им платить их собственным сотрудникам, неизмеримо.

Производственные рабочие места не исчезали. Они переезжали. В прошлое десятилетие американцы продолжили потреблять все больше товаров. Как производственные рабочие места, перемещенные за границей, продукты стали более дешевыми (потому что иностранные компании не всегда обязаны платить их сотрудникам справедливо, преимуществам предложения или придерживаться экологических инструкций). Дешевые товары означали, что американцы потребляли больше и чувствовали себя процветающими.

Мы теперь платим за все те краткосрочные сбережения.

Безработица самая низкая среди образованного лучшего и среди квалифицированных торговых рабочих. Трудно произвести на стороне преподавателей, врачей, адвокатов и водопроводчиков. Пока мы не начинаем рассматривать производственные рабочие места с тем же самым уважением и коллективно решаем заплатить больше за наши товары и услуги так, чтобы американские компании могли позволить себе выплатить справедливую заработную плату, предложить справедливые преимущества и работать в рамках разумных экологических инструкций — всех к нашей коллективной выгоде — американский рынок вакансий продолжит колебаться.

В последних месяцах мы видели сражения между рабочими частного сектора, требуя, чтобы государственные служащие — учителя, полицейские, работники системы здравоохранения — бросили свои преимущества и стабильность. Молитва: "У меня нет такой обеспеченности работой, почему должен ты?"

Мы подрываем нас с этим видом взглядов. Вместо того, чтобы бороться на земле по отходам, в то время как крупные корпорации продолжают улучшать доходность, посылая американские рабочие места за границу, мы должны быть требовательными, что они возвращают свое производство, дизайн, собрание и творческие рабочие места назад в США. Вместо того, чтобы просить, чтобы наши общественные рабочие взяли меньше, мы должны потребовать — голосуя с нашими долларами за продукты американского производства — что частные американские компании дают их рабочим больше.

И те требования не могут быть сделаны на задних частях малого бизнеса. Пока у владельцев малого бизнеса не будет достаточного количества клиентов, готовых заплатить за их услуги, они не будут в состоянии нанять больше или заплатить их существующим сотрудникам лучше. В конечном счете сила возвратить американские рабочие места заключается с каждым американцем, вооруженным кредитной картой и совестью.

Jeanette Mulvey
Джанет Малви

Джанет писала о бизнесе больше 20 лет. Она написала о каждом виде предпринимателя от владельцев хозяйственных магазинов модельерам. Ранее она была менеджером внутренних контактов для Home Depot. Ее карьера журналистики началась в местных газетах. У нее есть степень в области американских Исследований из Университета Ратджерса. Следуй за нею в Твиттере @jeanettebnd.