Кредит: Dreamstime
Могло бы быть заманчиво думать, что быть щедрым боссом означает, что ты будешь уважаться и любимым твоими сотрудниками, но факт, это заставит их думать, что ты слабый.
Это - открытие нового исследования, которое утверждает, что великодушие в лидерах затрагивает их способность, которая будет воспринята как доминирующее.
"Люди с высоким престижем часто расцениваются как святые, обладая саможертвенным качеством и сильными моральными стандартами", сказал Роберт Ливингстон, старший преподаватель управления и организаций в Школе менеджмента Келлога в Северо-Западном университете. "Однако, в то время как эти люди готовы дать свои ресурсы группе, они не восприняты как жесткие лидеры".
Во времена соревнования люди, которые менее альтруистические, замечены столь же доминирующие и более привлекательные как лидеры.
"Наши результаты показывают, что люди хотят, чтобы почтенные и члены группы, которыми восхищаются, привели их в мирное время, но когда 'движение жестко ведет себя', они хотят, чтобы доминирующий, ищущий власть человек возглавил группу", сказал Нир Халеви, ведущий автор и преподаватель исполняющего обязанности помощника организационного поведения в Стэнфордской Аспирантуре Бизнеса.
"Быть слишком щедрым часто прибывает в личную стоимость для положения силы или власти", сказал Ливингстон.
"Это исследование начинает исследовать, когда 'хорошие парни' приходят первым и когда они финишируют последними, в зависимости от контекста группы", сказал Халеви. "'Хорошие парни' не добираются до вершины, когда их группе нужен доминирующий лидер, чтобы привести их во время конфликта".
- Достоинства наличия толчка для босса
- 5 вещей босс никогда не должны говорить
- 5 знаков ты - великий босс