Кредит: Dreamstime.com
Если отношение американских рабочих - какой-либо признак, рынок вакансий - все еще длинный путь от восстановления. Почти каждый пятый американец недавно рассмотрел, полагают, что они потеряют свою работу в 2012, и еще 48 процентов ожидают, что их работодатели сократят их преимущества в 2012.
С этим в памяти, почти четверть (24 процента) сказала, что они готовы работать более длительные часы и потерять преимущества, чтобы хранить верность их текущей работе.
"С длительными взлетами и падениями экономики … рабочие сообщают об очень смешанных ожиданиях на 2012", сказал Джоуни Рьюг, старший вице-президент и главный аналитик по занятости для Randstad, глобальной компании сферы обслуживания человеческих ресурсов, которая провела обзор. "Мы занимаемся половиной опрошенных рабочих, очень положительные в их компаниях и даже их текущих рабочих местах, но другая половина очень озабочена поддержанием их занятости и преимуществ. Рабочие указывают, что они сомнительны в новом году, и многие принимают меры предосторожности, такие как сокращение расходов и помещение больше к сбережениям на всякий случай".
Даже большинство сотрудников, которые думают, что будут хранить верность своей работе, сказало, что они сомневаются, что получат продвижение в 2012. Фактически, 76 процентов верят ему очень вряд ли, они получат продвижение.
Несмотря на эти на вид обескураживающие статистические данные, большинство рабочих счастливое в их рабочих местах с ощущением себя 78 процентов, вдохновленным приложить все усилия на работе. Кроме того, 69 процентов рабочих любят собираться работать каждый день, и 64 процента чувствуют, что их усилия на работе признаны.
Однако учитывая шанс, почти половина (47 процентов) говорит, что они устроились бы на лучшую работу, если бы это пришло. Сорок шесть процентов ожидают, что рынок вакансий улучшится в новый год.
"Работодатели должны обратить пристальное внимание на изменения в их населении сотрудника очень помолвленный и наименее помолвленное", сказал Рьюг. "Компании хотят успешно нанять как можно больше сотрудников, чтобы максимизировать производительность, и они должны особенно сосредоточиться на тех рабочих, которые больше всего помолвлены и, таким образом, самый ценный. Это - серьезная угроза работодателям, поскольку экономика оправляется и поскольку больше рабочих мест становится доступным. Компании должны будут наблюдать это, когда мы двигаемся в 2012".
Индекс Приложения Сотрудника Randstad получал голоса больше чем 1,100 работодателей и 7,000 сотрудников.