Календарь не будет единственной вещью, изменяющейся для предприятий малого бизнеса, когда часы пробьют полночь этот канун Нового года. Согласно Paychex, ведущему поставщику платежной ведомости, человеческих ресурсов и услуг вознаграждения работникам, предприятия малого бизнеса должны будут высматривать 12 регулирующих изменений в 2012, которые изменят способ, которым они работают.
"Некоторые из этих проблем приведут изменениям, которые внесены в законодательном порядке, и другие могут быть изменены посредством простых модификаций правила", сказал Мартин Муччи, президент Paychex и генеральный директор. "Независимо от уровня внимания они получают, изменения каждой из этих проблем могли потребовать, чтобы владельцы бизнеса внесли значительные корректировки в способ, которым они управляют своими компаниями".
Согласно Paychex, следующие области, где регулирующие изменения могут произойти:
- Изменения Создания рабочих мест - недавнее расширение сокращений налога на заработную плату в течение еще двух месяцев выделяет потенциальные изменения окружающее создание рабочих мест, поскольку это включает предоставление возвращения для сотрудников, зарабатывающих больше чем 18,350$ в заработной плате во время двухмесячного расширения. Кроме того, новое законодательство при Джобсе Билле президента Обамы может вступить в силу в новый год, который помог бы проектам инфраструктуры фонда и поощрил бы предпринимателей и предприятия малого бизнеса запускать, позволив доступ к капиталу.
- Изменения Классификации рабочих - В 2012 несколько государств будут предписывать более строгое законодательство к более прекрасным компаниям для неправильно классифицированных рабочих.
- Изменения Сокращения дефицита - Бизнес - и личные налоговые реформы может быть помещен в место в новый год, когда правительство пытается уменьшить рекордные расходы.
- Изменения Иммиграционной реформы - В новый год, усилия стремились сокращать занятость незаконных иммигрантов, увеличится. Много государственных законов потребуют, чтобы работодатели частного сектора, чтобы использовать федеральное электронный проверили систему, чтобы определить приемлемость занятости.
- Изменения Трудового права - Министерство труда Соединенных Штатов и много государств считают предписание новых законов нацеленным на разъяснение минимальной заработной платы и сверхурочных требований со стороны работодателей, таким образом, рабочие лучше понимают то, что им должные.
- Безопасность и Изменения Частной жизни - С уровнями киберпреступлений, повышающихся в последние годы, много государств предписывают частную жизнь и меры безопасности, чтобы предотвратить дальнейшие нарушения в компаниях.
- Додд-Фрэнк Чанджес - Новые финансовые регулирования могут повредить предприятия малого бизнеса, поскольку банки могут ограничить доступность кредита или капитала. Эти инструкции могли также создать более высокие сборы за компании, которые одалживают, в результате ограниченной доступности.
- Изменения Медицинского страхования - С результатом Закона о доступном здравоохранении, все еще неизвестного, поскольку это обсуждается в Верховном Суде, многих компаниях, могут быть значительно затронуты потенциально новым законодательством.
- Изменения Социального страхования по безработице - Если Конгресс восстанавливает федеральный дополнительный налог безработицы, поскольку это рассматривает выполнение, много компаний, видели бы более высокие затраты налога безработицы. Кроме того, много государств могут добавить более подробные требования к отчетности работодателя, поскольку они пытаются уменьшить мошенничество с социальным страхованием по безработице.
- 401 (k) Изменения Выгоды - новый год также принесет добавленные сведения сбора для 401 (k) поставщика. Дополнительно новые законы расширятся, кого можно считать доверенным лицом плана, сделать совет более доступным и ограничить, сколько кредитов сотрудник может взять от их 401 (k).
- Налоговые Изменения - 2012 внесет налоговые изменения в пределах от более высокой основы заработной платы социального обеспечения к пределам выгоды помощи принятия и транспортировке.
- Изменения Формы W-2 - В 2012, работодатели, подающие 250 или больше форм W-2 в прошлом году, должны будут включать затраты на спонсируемое работодателями медицинское страхование на 2012 W-2 форма.
Достигни собственного корреспондента BusinessNewsDaily Дэвида Милака в Dmielach@techmedianetwork .com. Следуй за ним на Twitter @D_M89