Кредит: Seandeburca | Dreamstime.com
Смешивание бизнеса с удовольствием оказывает положительное влияние на рабочее место, новое исследование показывает.
Обзор финансов и бухгалтерского специалиста по вербовке, Robert Half International нашел, что 63 процента сотрудников думают офисная производительность, улучшается, когда коллеги - друзья возле офиса с 57 процентами их наблюдателей, соглашающихся.
Согласно исследованию, наличие хороших друзей на работе обеспечивает социальный параметр рабочему дню и может заставить работу чувствовать себя более приятной.
Паллэви Ананд, директор в Роберте Хэлфе, предлагает некоторые предложения о том, как построить сильную дружбу на работе:
- Пригласи коллегу обедать: Наслаждение едой с коллегой является хорошим способом узнать их в более расслабленном урегулировании.
- Группы проекта соединения или комитеты: Участие в этих типах действий - отличный способ построить наборы навыков и узнать других людей в твоем отделе.
- Празднуй этапы: Признание дней рождения коллег с картами или художественными оформлениями поощряет дух товарищества и помогает всем в офисе становиться немного ближе.
- Организуй еду: краткая электронная почта к отделу и листу регистрации часто - все, что требуется, чтобы поощрить сотрудников приносить свои любимые блюда в комнату разрыва и говорить об их жизнях за пределами работы.
- Не будь замкнутым: В то время как любимые друзья работы могут быть большой забавой, не забудь приглашать других присоединиться к группе, таким образом, никто в офисе не чувствует себя исключенным.
- Расширь свой круг: Посмотри вне своей команды или отдела для друзей рабочего места. Добровольно предложи помогать со связанной с работой неофициальной встречей, где ты можешь встретить новых людей.
В то время как дружба строительной работы может помочь строить качество жизни в офисе, эксперты в Роберте Хэлфе также предостерегают сотрудников, чтобы избежать нескольких ловушек, включая социализацию на грани не получения сделанной работы.
Становлению друзьями с офисным торговцем сплетни или красноречивыми критиками босса и браться за дело, чтобы помочь другу коллеги за счет твоей собственной рабочей нагрузки также обескураживают, сказали эксперты Роберта Хэлфа.
Robert Half International специализируется на пополнении на бухгалтерский учет, финансы, банковское дело и технологических профессионалов.
Чед Брукс - чикагский внештатный писатель, который провел 10 лет, работая газетным репортером прежде, чем работать в связях с общественностью. Ты можешь достигнуть его в chadgbrooks@gmail .com или следовать за ним на Twitter @cbrooks76.
