. / Кредит: Гендерное изображение искусства масштаба через Shutterstock
В то время как есть все еще работа, которая будет сделана когда дело доходит до равенства плате между мужчинами и женщинами, кажется, что гендерный разрыв закрывается более быстрый, чем ожидаемый. Это - открытие нового исследования, проводимого двумя преподавателями Университета Джорджии, которые нашли, что за прошлые 30 лет, промежуток между заработной платой в мужчинах и женщинах уменьшился значительно. Однако несмотря на эти уменьшения, текущий промежуток остается в 6$ в час, согласно исследованию.
Чтобы прийти к этим выводам, Джереми Рейнольдс, адъюнкт-профессор социологии в Колледже Франклина Искусств и Наук, и Джеффри Венгера, адъюнкт-профессора в в Школе связей с общественностью и Международных отношений, принял во внимание два традиционных уклона, которыми пренебрегли в предыдущем исследовании. Эти уклоны включали факт, что часто мужчины оценили слишком высоко свои зарплаты, когда они были рассмотрены о доходе, и обе мужчины и женщины недооценили зарплаты, сообщая для других.
Начиная с предыдущих данных о гендерном разрыве, на который полагаются сам и сообщение по доверенности, исследователи пришли к заключению, что предыдущие оценки о гендерном промежутке заработной платы фактически недооценили истинную степень проблемы.
"Кажется, что гендерный промежуток заработной платы закрывался более быстро в течение долгого времени и большей суммой, чем предыдущие оценки предлагают", сказал соавтор исследования Джереми Рейнольдс.
Согласно исследованию, предшествующие исследования, которые полагались сам и сообщение полномочия, заявили разрыв заработной платы, преодоленный на 16 процентов с 1979 до 2009, но исследователи доказали, что, принимая во внимание вышеупомянутые уклоны в сообщении, промежуток фактически фактически закрылся на 22 процента в то время.
"Вещи были хуже, чем мы думали, что они были в прошлом," сказал соавтор Джеффри Венгер. "Промежуток был больше, и теперь сообщение вошло в баланс. Тот баланс вселяет нам больше веры в том, о чем мы сообщили".
Тот баланс - результат большего количества мужчин и женщин сам сообщающий в последние годы. Благодаря этому исследователи полагают, что недавние результаты дали четкую картину истинной степени несоответствия заработной платы. Несмотря на промежуток заработной платы и проблему это представляет, Венгер полагает, что несколько факторов помогут продолжать текущую тенденцию уклонения.
"Промежуток для мужчин и женщин, вероятно, закроется, поскольку больше женщин вступает в карьеру и места, которые традиционно удержались мужчинами", сказал Венгер. "Я думаю, что ты собираешься видеть, что гендерный промежуток заработной платы закрывается, потому что больше женщин заканчивает среднюю школу, чем мужчины, больше женщин поступает в институт теперь, и они - образование улучшения. Это означает, что они будут в состоянии получить доступ к профессиям определенного мужчины, над которыми доминируют, и это значительно поможет преодолевать разрыв".
Достигни собственного корреспондента BusinessNewsDaily Дэвида Милака в Dmielach@techmedianetwork .com. Следуй за ним на Twitter @D_M89.