Пенсия - следующая финансовая граница для женщин на рабочем месте, согласно новому обзору. Хотя женщины сделали значительную экономическую прибыль в США в последние годы, они все еще отстают в сбережениях для пенсии. И они обращаются к своим работодателям для совета.
Часть проблемы, найденный обзор, была к должному к промежутку знания и уверенности в женщинах о том, как запланировать их пенсию.
Только немного больше чем половина (54 процентов) женщин, опрошенных для шестого ежегодного пенсионного обзора Wells Fargo & Company, сказала, что они были уверены, что спасут достаточно, чтобы жить жизнью, которую они хотят после ухода в отставку, по сравнению с 62 процентами мужчин. Они менее вероятно, будут, также иметь пенсию в наличии для них через их работодателя и полагать, что социальное обеспечение будет доступно им, когда они удалятся.
И как мужчины, женщины недостаточно финансируются для пенсии. Они также нацеливаются ниже, найденный обзор, говоря, что они думали, что 200,000$ будет достаточно, чтобы поддержать их во время пенсии, в то время как мужчины предсказали, что им будет нужна дважды та сумма.
Обзор подверг сомнению женщин среднего класса с другой стороны в стране — в пределах от тех в их середине 20-х тем, кто уже удален и в их 60-х.
“Женщины держат больше чем половину высокооплачиваемого управления и профессиональных положений в США, и три женщины находятся в колледже для каждых двух мужчин”, сказала Карен Вимбиш, глава розничной пенсии для женщин в Wells Fargo. “Но когда дело доходит до пенсии, они отстают в их уверенности о том, как подготовиться к этой фазе в жизни и, менее вероятно, будут видеть себя в driverâ s место “.
“Мы хотели бы видеть, что женщины делают тот же самый вид прогресса планирования и экономии для пенсии, которую они сделали в таком количестве других сфер жизни”, она продолжала. “Ободрительно, что пенсия - № 1, который финансовые женщины темы хотят узнать о, основанный на дополнительном исследовании, которое мы сделали”.
Все более и более обзор нашел, женщины приветствовали бы помощь планирования получения от своего работодателя. И подавляющее большинство (83 процента) соглашается, что работодатели должны предоставить личную консультацию, чтобы помочь сотрудникам управлять пенсионными сбережениями с незамужними женщинами в их 20-х и 30-х будучи самым восторженным.
- Потребность в здравоохранении задерживает пенсию для многих
- Экономические переселенцы, удаляющиеся идея пенсии
- Женщины, владеющие большим количеством компаний, но делающие меньше денег
Достигни BusinessNewsDaily старший писатель Нед Смит в nsmith@techmedianetwork .com. Следуй за ним в Твиттере @nedbsmith.
