В ответ на отчет, показывая менеджерам женского пола зарабатывают 81 цент за каждый доллар, заработанный их коллегами-мужчинами, член палаты представителей Кэролайн Мэлони подверг критике отсутствие достижений с 2000 по преодолеванию “упрямого разрыва платы”, назвав увеличение на два цента их зарплат “слишком медленным”.
Отчет Управления государственной ответственности о женщинах и управлении выпустил на этой неделе обновления почти старая десятилетием статистика с числами с 2007 и выставляет промежуток платы за 19 центов, улучшение от различия за 21 цент в 2000.
Кроме того, матери, которые являются менеджерами, зарабатывают 79 центов за каждый доллар, заработанный отцами, которые являются менеджерами, который остается неизменным с 2000.
“Не было никакого прогресса для управленческих мам”, сказал Мэлони (D-N.Y)., кто возглавляет Объединенный экономический комитет и поощрял Сенат перемещать Переданный дому закон о Справедливости Зарплаты в стол президента Барака Обамы.
“Упрямый промежуток платы - экономический вопрос безопасности для семей, тем более, что женщины все более и более становились крупными кормильцами в своих семьях”, сказала она в заявлении.
“Когда у работающих женщин есть дети, они знают, что это изменит их жизни, но удивлено узнать, что это также изменит их зарплаты. Если женщины - менеджеры наверху экономической лестницы продолжают страдать от постоянного промежутка платы, вообрази его потери на женщинах в более низких рабочих местах заработной платы”.
Доклад также показывает под представлением из женщин и, в частности матери в управлении.
В среднем женщины заполняют 40 процентов всех управленческих положений. Кроме того, в 12 из 13 главных отраслей промышленности, отцы были более вероятны, чем матери быть менеджерами.
Другие результаты:
- Промежуток платы в 2007 изменился через отрасли промышленности. Различие колебалось от 78 центов на долларе для менеджеров женского пола в строительстве и финансовой деятельности к 87 центам на долларе для менеджеров женского пола в государственном управлении.
- Матери с детьми, моложе, чем 18, недостаточно представлены в управлении в почти всех промышленных секторах и сталкиваются с большим промежутком платы, чем женщины без детей. Промежуток платы для матерей составляет 79 центов за каждый доллар, заработанный менеджерами мужского пола с детьми. Промежуток платы для женщин без детей под возрастом 18 составляет 83 цента на долларе.
- В то время как менеджеры женского пола менее образованы, чем менеджеры мужского пола, женщины сделали значительные успехи в преодолевании образовательного разрыва между 2000 и 2007. В том отрезке времени женщины со степенями бакалавра увеличились на 6 процентных пунктов с 45 до 51 процента. Мужчины со степенями бакалавра поднялись на 3 процентных пункта с 53 до 56 процентов.
“Результаты отчета ГАО проясняют, что законодательство необходимое, чтобы закрыть выдающиеся лазейки, которые допускают гендерную дискриминацию платы”, сказал Мэлони. “Палата приняла закон, который Сенат должен немедленно послать в президентский стол – закон о Справедливости Зарплаты усилил бы оригинальный Закон о равной оплате труда”.
- Деньги Canâ t Покупают Любовь, но это Могло бы Купить Друзей
- Веб-соглашения о купоне могут не всегда приносить пользу компаниям
- Как удостовериться, что твой блиц-резюме не депрессант
Достигни собственного корреспондента BusinessNewsDaily Брайана Энтони Эрнандеса в Bhernandez@TechMediaNetwork .com. Следуй за ним в Твиттере (@BAHjournalist) и стань его другом на Facebook (ВОТ ЕЩЕ Журналист), чтобы взаимодействовать или остаться в курсе относительно новостей о предприятиях малого бизнеса.