. / Кредит: Ненавидь искусство Босса через Shutterstock
Ненавидеть своего босса? Новое исследование показывает, что ты не один.
Исследование управленческим экспертом по таланту, DDI показал, что один в трех сотрудниках не полагают, что их босс делает эффективную работу, в то время как почти половина рабочих думают, что они могли сделать работу своего босса лучше, чем они.
Провел как способ определить то, что делают правильно сегодняшние лидеры и что они делают неправильно, исследование также нашло, что меньше чем 40 процентов сотрудников мотивированы их наблюдателем, чтобы дать их максимальное усилие.
Большая часть неудовлетворенности происходит от нежелания наблюдателей слушать их сотрудников. Тридцать пять процентов опрошенных рабочих сказали, что их босс никогда, или только иногда, слушает их связанные с работой проблемы.
[Боссы супергероя: какой ты выбрал бы?]
Кроме того, только 54 процента наблюдателей вовлекают сотрудников в принятие решений, которые затрагивают их работу.
Исследование также показывает, что слишком много лидеров не поставляют на основных требованиях – любезности, уважении, честности и такте в их взаимодействиях – здоровых отношений менеджера/сотрудника.
Шестьдесят процентов из рассмотренных сообщили, что их босс повредил их самооценку, в то время как почти одна треть сотрудников сказала, что их наблюдатель не остается спокойным и конструктивным, обсуждая проблемы.
Отсутствие веры в их босса вынуждает многих рассмотреть другую занятость. Почти 40 процентов из рассмотренных сказали, что они оставили работу прежде всего из-за их лидера, в то время как больше чем наполовину сказанный у их отрицательного восприятия босса были они рассмотрение, находящее нового работодателя.
Есть области, однако, где наблюдатели выиграли высокие оценки. Исследование показывает, что 74 процента рабочих понимают ожидания их босса их, в то время как 66 процентов сказали, что их менеджер оказывает поддержку, в которой они нуждаются.
Исследование было основано на обзорах больше чем 1,200 штатных сотрудников из Соединенных Штатов, Соединенного Королевства, Австралии, Канады, Китая, Германии, Индии и Юго-Восточной Азии.
Чед Брукс - чикагский внештатный писатель, который провел 10 лет, работая газетным репортером прежде, чем работать в связях с общественностью. Ты можешь достигнуть его в chadgbrooks@gmail .com или следовать за ним на Twitter @cbrooks76.
