Кредит: Изображение Церемонии вручения дипломов Колледжа через Shutterstock
Забудь о просто получении работы, новые ищущие работы хотят обеспеченность работой также. Это - открытие нового обзора, который указал, что это заканчивает класс 2012, ищут обеспеченность работой, прежде всего, другие факторы, включая зарплату и преимущества, в их поиске их первой работы. Одна треть выпускников перечисляла обеспеченность работой как высший приоритет в их поиске, в то время как 23 процента респондентов перечисляли зарплату и преимущества как их высший приоритет.
Хотя много ищущих работы ищут гарантию занятости, больше чем 40 процентов новых выпускников планировали остаться в их работе в течение только одного года. Только 38 процентов респондентов запланировали пребывание двух или больше лет. В целом, класс этого года ищущих работы был более оптимистичным, чем не об их перспективах получения работы после церемонии вручения дипломов. Просто меньше чем одна треть ищущих работы не была уверена в их перспективах получения работы после церемонии вручения дипломов.
Большая причина этого оптимизма наступает к гибкости новых рабочих. Почти 80 процентов рабочих сказали, что переместят для их первой работы. Выпускники, однако, не были столь же оптимистичными о работе при запуске. Всего 4 процента ответчиков сказали, что будут считать работу при запуске их работой мечты. Несмотря на то низкое число, много ищущих работы не ищут рабочие места в крупных компаниях, также. Фактически, почти 40 процентов выпускников перечисляли работу в бизнесе маленького или среднего размера как их лучший выбор.
[Счастливая охота: как улыбка может помочь тебе получать работу]
"Внимание на обеспеченность работой значительное, поскольку выпускники этого года вошли в колледж во время высоты рецессии", сказал Готэм Годхвани, генеральный директор SimplyHired.com. "Мы теперь начинаем видеть положительный рост возможностей для этого поколения градиентов колледжа. На SimplyHired.com почти 10 процентов полных вакансий в нашем индексе - положения начального уровня, которые требуют степени бакалавра".
Обзор проводился веб-сайтом поиска работы SimplyHired.
Достигни собственного корреспондента BusinessNewsDaily Дэвида Милака в Dmielach@techmedianetwork .com. Следуй за ним на Twitter @D_M89.