Кредит: изображение поиска работы Shutterstock
Поиск работы просто стал легче благодаря новому исследованию. Согласно тому исследованию, ищущие работу могут хотеть остаться близко к их текущей организации, так как 63 процента новой высокой разрешающей способности были внутренними кандидатами, более чем удваивают число высокой разрешающей способности снаружи организации. Всецело, направления были главным источником, ведя их внутренней высокой разрешающей способностью.
Почти половина всей внутренней высокой разрешающей способности прибыла в результате направлений, в то время как 27 процентов прибыли из организации сети, и 24 процента прибыли из веб-сайта компании. Эти подавляющие числа выделяют важность некоторых старомодных методов, которые могут быть использованы в сегодняшнем поиске работы. Руководитель среди них общается через Интернет и направления.
[10 вещей ты можешь сделать, чтобы быть нанятым раньше]
Для внешних кандидатов, надеющихся наниматься, числа не столь ободрительные, так как всего 37 процентов новой высокой разрешающей способности прибыли из внешних источников. Те разногласия означают, что внешние кандидаты должны быть умными о том, где они начинают свой поиск работы.
Согласно обзору, проводимому SilkRoad, у внешних кандидатов есть намного лучший шанс того, чтобы быть нанятым, когда они используют инструменты онлайн. Фактически, 94 процента интервью и 86 процентов внешней высокой разрешающей способности прибыли из источников онлайн. С таким большим процентом их нанимают прибытие из источников онлайн, дифференциация самых эффективных поисковых сайтов важная. Согласно обзору, лучшие 10 источников для внешней высокой разрешающей способности и интервью были:
- Действительно
- Careerbuilder
- Неуказанные службы по трудоустройству
- Монстр
- Craigslist
- Пополнение кампуса
- SimplyHired
- Ярмарки вакансий
- Пополнение агентств
SilkRoad - поставщик социальных технологических управленческих услуг сотрудника. Исследование основано на данных от 700 клиентов SilkRoad; из тех клиентов 50 компаний находятся в Fortune 1000 и 10, находятся в Fortune 500. Информация в Маркетинговой Эффективности Пополнения: Значащие Метрики Прямо Из Исходного обзора отражают 225,000 регистраций работы, 9.3 миллионов претендентов и 94,000 высоких разрешающих способностей.
Достигни собственного корреспондента BusinessNewsDaily Дэвида Милака в Dmielach@techmedianetwork .com. Следуй за ним на Twitter @D_M89.