Кредит: Лето по офисному изображению через Shutterstock
Все это необходимое для компаний, чтобы иметь более производительный и счастливый штат, должно сократить рабочую неделю немногим более, чем лето, согласно сотрудникам в новом обзоре.
Обзор больше чем 1,200 нанятых взрослых нашел, что рабочие верят быть предоставленным "Летние пятницы" – который может повлечь за собой наличие выходного, или просто сокращение его – сделало бы их лучшей остальной частью рабочих недели.
Три четверти опрошенных сотрудников сказали наличие Лета в пятницу, политика и повысит мораль и будет эффективным инструментом для того, чтобы повысить производительность.
Кроме того, больше чем 70 процентов думали, что это могло улучшить их баланс продолжительности службы.
"Работодатели обращают внимание, наш обзор ясно указывает, что, если ты предлагаешь людям способность занять Лето в пятницу, они будут более счастливыми и фактически более производительными в течение рабочего времени", сказала Дженнифер Лонг, бренд-директор в Духах Покровителя, владельце и маркетологе Водки Ultimat, которая провела исследование.
[7 способов улучшить баланс продолжительности службы]
Двенадцать процентов опрошенных сотрудников сказали, что им в настоящее время предлагают летнюю политику. Из тех, кто получает выгоду, однако, больше чем 40 процентов часто говорили штраф она, потому что их рабочая нагрузка настолько тяжелая.
Те, кто действительно наслаждается Летними пятницами, проводят их свободное время во множестве путей. Восемьдесят шесть процентов используют привилегию, чтобы начать их выходные рано, в то время как 79 процентов нагоняют в работе по дому, чтобы иметь больше времени, чтобы обладать их выходными.
Исследование было основано на обзорах больше чем 1,200 нанятых взрослых.
Чед Брукс - чикагский внештатный бизнес и технологический автор, который работал в связях с общественностью и провел 10 лет как газетный репортер. Ты можешь достигнуть его в chadgbrooks@gmail .com или следовать за ним на Twitter @cbrooks76.
