Кредит: изображение Женщины-руководителя через Shutterstock
Перегруженные работой руководители могли быть на охоте на более зеленые пастбища, новое исследование предлагает.
Обзор сети ExecuNet руководителя старшего уровня нашел, что 57 процентов рабочей нагрузки руководителя уровня вербовщиков очень высоко, с дополнительными 25 процентами, веря это самое высокое, они когда-либо видели.
Исследование также нашло, что больше чем половина текущей рабочей нагрузки руководителей нестабильная.
Марк Андерсон, президент и главный экономист ExecuNet, полагает, что работодатели будут чувствовать значительные последствия для протяжения их управленческих лидеров, слишком худых слишком долго.
"За прошлые четыре года работодатели являлись объектом несколько беспрецедентных давлений, и это могут быть их руководители, которые чувствуют это наиболее остро", сказал он. "Компании должны искать способы сохранить руководителей и сохранять их помолвленными в ближайшей перспективе, также определяя, как они могут помочь приносить облегчение руководителям, которые брали на себя слишком много слишком долго".
Неожиданные отъезды, нравственные проблемы, снижение производительности, расцепляли сотрудников, и трудность в найме новых сотрудников просто некоторые проблемы, которые являются результатом переутомляющихся менеджеров, согласно Андерсону.
[7 способов улучшить твой баланс продолжительности службы]
"Когда экономика улучшит и находит свой путь к стабильному управленческому найму, мы ожидаем, что много руководителей будут стремиться искать новые варианты карьеры, включая тех, которые обеспечили бы больше баланса между их работой и личной жизнью", сказал Андерсон.
Много компаний пытаются сражаться с проблемой исполнительных отъездов, предлагая стимулы для них остаться, согласно исследованию. Пятьдесят пять процентов компаний увеличивают зарплаты, премии и встречные предложения, чтобы сохранить исполнительный талант, с 80 процентами генеральных директоров, говорящих, что они будут работать тяжелее в этом году, чтобы сохранить их лучший талант.
20-я ежегодная Исполнительная Разведывательная сводка Рынка вакансий была основана на обзорах больше чем 150 исполнительных вербовщиков.
Следуй за Чедом Бруком на Twitter @cbrooks76or BusinessNewsDaily @BNDarticles. Мы находимся также на Google+ Facebook&.
