. / Кредит: Изображение Этики через Shutterstock
По крайней мере, рабочие финансовых услуг честные о том, чтобы быть нечестным. Новое исследование указывает, что неэтичные и незаконные поведения замечены как необходимость многими финансовыми рабочими.
В обзоре 24 процента рабочих финансовых услуг сказали, что они, возможно, должны участвовать в нелегале и или неэтичное поведение, чтобы быть успешными, в то время как 26 процентов сказали, что засвидетельствовали или имели знание такого поведения в офисе. Некоторые рабочие взяли его еще больше, говоря, что они участвовали бы во внутренней торговле, если бы они знали, что не будут пойманы.
[Что заставляет людей становиться разоблачителями]
"Когда плохое поведение распространено и принято профессионалами финансовых услуг, целостность нашей всей финансовой системы находится в опасности", сказал Джордан Томас, партнер и председатель Практики Представления Разоблачителя в Labaton Sucharow, юридической фирме, которая провела исследование. "В эту эру корпоративных скандалов мы должны перефокусировать наши энергии на корпоративной этике и поощрить людей сообщать о проступке — внутренне или внешне".
Рабочие, кажется, полагают, что такие неэтичные поведения не исключительные к своим организациям. Обзор также нашел, что 39 процентов респондентов сказали, что конкуренты, вероятно, участвуют в тех же самых неэтичных поведениях, чтобы быть успешными. Самая большая мотивация для рабочих, чтобы участвовать в таких поведениях была деньгами. Три в 10 ответчиках сказал, что их компенсация или система премирования создали давление, чтобы участвовать в неэтичных поведениях, в то время как 23 процента сказали, что другие факторы привели к поведению.
Одна большая причина распространенности таких поведений - факт, что большинство рабочих не знает о программах в месте, чтобы бороться с такими поведениями. Одна программа в особенности - Программа Разоблачителя SEC, которая обеспечивает защиты и стимулы для рабочих, которые сообщают о проступке. Однако всего 44 процента респондентов знали об этой программе, даже при том, что 94 процента респондентов сказали, что они сообщат о таких поведениях, если дали те меры защиты. Рабочие, кажется, хотят защиту — 22 процента женщин и 12 процентов мужчин сказали, что боялись возмездия за сообщение о проступке в офисе.
"Это отвратительно, который спустя четыре года после того, как начал глобальный экономический кризис продолжает быть фундаментальным отсутствием целостности в индустрии финансовых услуг", сказал Крис Келлер, партнер и глава развития случая в Лэбэтоне Сучароу.
Информация в этом исследовании была основана на ответах от 500 профессионалов финансовых услуг из Соединенных Штатов и Соединенного Королевства. Исследование проводилось Populus для юридической фирмы Labaton Sucharow LLP, которая имеет дело определенно со случаями, вовлекающими разоблачителей. Исследование было частью "Уолл-стрит, Флит-Стрит и Мэйн-Стрит: Корпоративная Целостность на Перекрестке" исследование.
Следуй за Дэвидом Милаком на Twitter @D_M89 или BusinessNewsDaily @bndarticles. Мы находимся также на Facebook & Google + .