Запугивание на работе может вызвать серьезное напряжение. / Кредит: NotarYES, Shutterstock
Те, кто свидетельствует запугивание рабочего места, более вероятно, уйдут, чем те, кто испытывает его непосредственно, согласно новому исследованию.
Исследование Университета Британской Колумбии показало, что жертвы офисного запугивания не единственные, имеющие главный удар плохого обращения.
"Наши результаты показывают, что люди через организацию испытывают моральное негодование, когда над другими запугивают, который может заставить их хотеть уехать в знак протеста", сказал преподаватель Сандра Робинсон, соавтор исследования.
Исследование было основано на обзорах больше чем 350 канадских медсестер, которые использовали серию вопросов оценить уровень запугивания в каждой грудной единице, а также отдельные события запугивания.
Исследователи тогда оценили намерения медсестер оставить их положения в единицах, где запугивание было распространяющимся.
[7 Знаков это пора Оставленное Твоя Работа]
Результаты показывают, что у тех, кто испытывает запугивание, любой прямо или косвенно, было большее желание оставить их рабочие места, чем те, кто не сделал. Однако результаты также указывают, что люди, которые испытали запугивание как свидетели, хотели уйти в еще больших числах.
Робинсон предупреждает, что, даже если сотрудники остаются на работе, производительность бизнеса может пострадать сильно, когда у сотрудников есть неосуществленное желание уехать.
"Менеджеры должны знать, что поведение распространяющееся, и оно может иметь распространяющийся эффект, который подходит вне жертв", сказал Робинсон. "В конечном счете хулиганы могут повредить итог и должны иметься дело с быстро и публично так, чтобы справедливость вернулась рабочему месту".
Исследование было издано в текущем выпуске журнала Human Relations.
Следуй за Чедом Бруксом на Twitter @cbrooks76 или BusinessNewsDaily @BNDarticles. Мы находимся также на Google+ Facebook&.
