. / Кредит: Dreamstime.com
Сотрудники, ищущие способы увеличить их резюме, вероятно, оставят свою работу, новые шоу исследования.
Исследование поставщиком решений для рабочего места, Kelly Services показал, что больше чем 40 процентов сотрудников полагают, что, чтобы развить их навыки и прогресс их карьера, более важно изменить работодателей, чем, остается в их текущей работе.
"Мы видим движущееся отношение со стороны сотрудников, которые все более и более охватывают идею работать на многократных работодателей как способ получить более широкое множество опыта работы, в то время как они выращивают свою карьеру", сказал Стив Армстронг, старший вице-президент и генеральный директор Kelly Services.
В целом, меньше чем половина опрошенных рабочих рассматривают идею карьеры для жизни с одним работодателем как значительную, в то время как 60 процентов полагают, что опыт с многократными работодателями - актив к их профессиональному развитию.
Кроме того, почти две трети сотрудников чувствуют, что, если бы они действительно сменяли работу, они были бы в хорошем положении, чтобы договориться о подобном или лучшем положении вместо того, чтобы начать в основании и проложить себе путь снова.
То чувство привело к больше чем одной трети сотрудников, активно ищущих новые рабочие места, даже при том, что они счастливые в своем текущем.
"Работодатели сталкиваются с действительностью, которую даже счастливые рабочие активно планируют следующий шаг в их карьере и что много рабочих видят преимущества более широкого опыта занятости с более широким диапазоном организаций", сказал Армстронг. "Работодатели должны рассмотреть способы улучшить их развитие и содействующие программы так, чтобы сотрудники думали дважды перед переключающимися работодателями".
Исследование было основано на обзорах почти 170,000 человек в 30 странах, включая приблизительно 20,000 в Соединенных Штатах.
Следуй за Чедом Бруксом на Twitter @cbrooks76 или BusinessNewsDaily @BNDarticles. Мы находимся также на Facebook & Google +.
