. / Кредит: Изображение Зарплаты через Shutterstock
Вот серьезное основание не пойти, разнюхивая в бизнесе твоих коллег. Знание, сколько зарабатывают деньги твои коллеги, могло сделать тебя намного менее счастливым на работе.
Исследование из университета Карлоса III Мадрида показывает, что, когда доход рабочего - меньше, чем тот из их пэров, они могут закончить тем, что работали больше часов, чтобы нагнать, который приводит к чувству несчастья.
"Эффект дохода других на моем счастье отрицательный, потому что я сравниваю меня с ними, и это делает меня недовольным заработать меньше, чем они", сказал автор исследования, преподаватель Эдуардо Перес Асенхо. "Таким образом, я работаю больше часов так, чтобы я мог заработать то же самое как, или больше , чем, их".
Наиболее вероятное объяснение результатов исследования находится в социальных сравнениях, сказал Асенджо.
Асенджо сказал, что компании должны принять исследование во внимание, пытаясь сохранять их сотрудников счастливыми.
"Это мог бы быть соответствующий критерий, чтобы иметь в виду, устанавливая зарплаты, что сотрудник заинтересован не только с тем, что (он или она) зарабатывает, но также и с тем, что те вокруг них зарабатывают", сказал Асенджо. "Мое личное мнение - то, что счастье сотрудников действительно не принято во внимание в окружающей среде работы".
Одна область Асенджо верит потребностям, которыми состоит в том дальнейший анализ, меняются ли эффекты относительного дохода на счастье в зависимости от уровня дохода или возраста.
Асенджо сказал, что, если бы деньги были всем, в конечном счете люди с наибольшими доходами прекратили бы так стараться, потому что у них не было никого, чтобы конкурировать с.
Это не происходит, однако, который Asenjo приписывает социальным сравнениям, которые сотрудники делают другим вокруг них.
Исследование было издано в недавнем выпуске Журнала Экономики Населения.
Следуй за Чедом Бруксом на Twitter @cbrooks76 или BusinessNewsDaily @BNDarticles. Мы находимся также на Facebook & Google + .
