. / Кредит: изображение президентских выборов 2012 года через Shutterstock
Это - одна вещь отдать твой голос за лидера свободного мира. Но работа для него могла бы быть полностью другой историей. Принятие решения работать на кого-то включает полностью различное исчисление, чем отдавание твоего голоса за президента. Какого человека ты имел бы как босс, Митт Ромни или Барак Обама?
Мы получили более близкий взгляд на их публичные образы в течение часто спорных дебатов в подготовительном периоде к выборам 6 ноября. Но на что они действительно походили бы позади офисных дверей? Что было бы, ограничение с ответственным POTUS делает к твоей карьере? Действительно ли Рука - своевольный менеджер или вмешивающийся придирчивый начальник? Действительно ли Барак - яркий провидец или решающая встреча бездельничанья?
BusinessNewsDaily открыл тот вопрос для соединения владельцев малого бизнеса, консультантов, авторов и экспертов организационной динамики. Мы попросили, чтобы они оценили кандидатов на номере люкс управленческих признаков, в пределах от того, как хорошо каждый человек мог бы уполномочить сотрудников и дать рабочим необходимые инструменты, чтобы делать их работы к силе и ясности видения каждого лидера и вероятности, он бросит сотрудников под автобусом, когда вещи пошли не так, как надо.
Ни Митт Ромни, ни Барак Обама был ясным победителем в этом по общему признанию ненаучном обзоре, одном основанном на предположении, а не лицом к лицу наблюдении. Но огромное количество ответов показало, что электорат обеспокоен способностью кандидатов выполнить на расходящихся повестках дня, которые они выложили для американских избирателей.
Вещь видения
Видение было однородно упомянуто как ключевая мера высоты кандидата, и как президент и как потенциальный босс.
"Я думаю, что у обоих господ есть большое движение для них как потенциальные боссы", сказал Марк Чассил, основатель и генеральный директор Продвинутых Конкурентоспособных Стратегий, консультирование, которое сосредотачивается на моделированиях бизнес-стратегии. "Оба чрезвычайно умные, оба эффективные при строительстве и мотивации команд, и оба имеют мужество идти включая все".
Остановка шоу приписывает для Chussil, который проходил через Гарвардскую школу бизнеса спустя несколько лет после Ромни и Джорджа У. Буша, видение кандидата и его решительность.
"Если я не верю в видение, человек ясно формулирует, тогда ничто иное, что человек делает, поскольку босс имеет значение", сказал он. "Случайно, я не думаю, делая деньги, видение. Это - преследование цели".
Большая решающая встреча
Другой критический критерий Chussil - решительность.
"Я хочу, чтобы кто-то с храбростью, мозгами и целостностью продумал вещи и пересмотрел, когда новые доказательства входят", сказал он BusinessNewsDaily. "Как еще мы можем сделать то, что правильное и эффективное? Это, между прочим, является определенно не легкомысленной съемкой не в фокусе или потаканием, которое отражает отсутствие целостности и интеллектуальной честности. Скорее это учится, который отражает смирение и помещение цели выше …, 'являющегося правильным'”. Он добавил, что этот стиль управления также, “завоевывает доверие".
Основанный на тех двух критериях, Чассил сказал, он даст поклон Обаме для титула лучшего босса высокой маржей.
Марк Стивенс, пользующийся спросом автор и генеральный директор MSCO, управления и маркетинговой фирмы, одинаково горячий в своей поддержке Ромни как лучший босс.
"Я, как все остальные, хотел бы работать на успешную компанию, та, которая не занимает деньги, но делает деньги", сказал Стивенс. "Ромни провел свою целую жизнь, доказывающую, что он может сделать это. Обама построил свою карьеру на взятии. Это - легкая задача, что я хочу сделать это с доказанным предпринимателем как Ромни, который, создавая возможности для себя, предоставит мне окружающую среду, чтобы процветать. С Ромни я выдумал бы рентабельные инициативы и извлек бы выгоду из моего выступления. С Обамой я провел бы свои дни, заполняя RFPs за деньги на грант от федеральных агентств. Этот даже не опасное положение: ночь и день".
Коллегиальная окружающая среда
Майкл Провитера, адъюнкт-профессор организационного поведения в университете Барри и авторе "Освоения с Самомотивацией", получает более детальное представление и полагает, что оба кандидата уважали бы своих рабочих и создали бы здоровую, коллегиальную рабочую среду.
То, где у Ромни может быть небольшая нога на Обаме, находится в видении и решительности, сказал Провитера.
"Ромни может взять этого", сказал он. "Видение - то, чем живет генеральный директор. Они оба исключительно успевают когда дело доходит до концептуальных навыков. Бросок - между другими двумя навыками, которыми лидеры обладают — навыки человеческих ресурсов и технический [навыки]. Они находятся, вероятно, даже на навыках человеческих ресурсов. Я, вероятно, предположил бы, что Ромни может быть лучше в технических навыках. Но на президентском уровне, концептуальные навыки самые важные".
Ромни также более голодный, Провитера верит.
Огонь в животе
"Прямо сейчас Рука более мотивирована, потому что у него есть один шанс для возможности целой жизни", сказал Провитера. "С другой стороны, президент мотивирован, чтобы выдержать до конца и остаться президентом в течение следующих четырех лет. Единственная разница - то, что [Обама] уже достиг президентства, в то время как Рука никогда не имеет. Если Рука проигрывает, он может иметь шансы на выигрыш через четыре года. Президент может возвратиться к своим четырем годам при исполнении служебных обязанностей и продолжить его жизнь. Дай Руке четыре года, чтобы перевернуть вещи. Если он терпит неудачу, замени его, также".
Эндрю Шраге, совладелец Денежных Незваных гостей, Личные Финансы, финансовый веб-сайт, думают, что родословная частного сектора Ромни помогает ему приносить больше к президентскому столу, но что он и Обама находятся в ничьей во многих областях, в пределах от уважения знания сотрудника и талантов к способности ясно сообщить сильное видение.
У Шраге есть резервирование об обоих мужчинах, тем не менее, когда прибывает в наличие спин сотрудников, когда дела идут на юг.
У меня есть твоя спина
"Честно, я не доверяю ни одному в этом отношении", сказал он. "Обама кажется более вероятным бросить тебя под автобусом и затем назад по тебе, и Ромни просто хочет результаты. Если ты не получаешь их, это находится на тебе".
Билли Блэр, организационный психолог, который работал с генеральными директорами многих компаний Fortune 1000, полагает, что Ромни более сильный в искусстве управления, в то время как Обама остается чем-то вроде новичка, который способен ясно формулировать понятия, но не обязательно хороший в осуществлении их. И у этого может быть прямое влияние на уравнение работы/жизни для сотрудников, сказала она.
"Менеджеры новичка хотят, чтобы все остальные работали, потому что они таким образом неуверенны о своем положении", сказала она.
У них также есть склонность отказаться от ответственности, когда события спутываются на своих часах, Блэр сказал, цитируя реакции Обамы в связи с террористической атакой в Ливии.
Более опытный, закаленный менеджер как Ромни достаточно умный, чтобы знать что, если у него нет спин его сотрудников, что сообщение распространится через организацию как пожар.
Привлекательность — приложение-приманка?
Большинство людей, у которых BusinessNewsDaily взял интервью предоставленный, что Обама имеет преимущество с точки зрения привлекательности. Но привлекательность не приложение-приманка для кандидатов в президенты, сказали они.
Диана Циммерман, основатель и генеральный директор Коммуникаций CMS, коммуникации и агентство по производству событий, кратко ясно сформулировала мнение большинства.
"Если бы я должен был нанять, чтобы управлять бизнесом, это был бы Ромни, передает", сказала она. "Если я искал случайного друга, это может быть Обама. Но я никогда не входил бы в бизнес с его типом индивидуальности".
Достигни BusinessNewsDaily старший писатель Нед Смит в nsmith@techmedianetwork .com. Следуй за ним в Твиттере @nedbsmith. Мы находимся также на Facebook & Google + .
