Кандидаты на работу должны быть благоразумными о политике
  1. Бизнес-идеи
  2. Бизнес-планы
  3. Основы запуска
  4. Финансирование запуска
  5. Франчайзинг
  6. Истории успеха
  7. Предприниматели
  1. Продажи & Маркетинг
  2. Финансы
  3. Твоя команда
  4. Технология
  5. Социальные медиа
  6. Безопасность
  1. Получи работу
  2. Продвигаться
  3. Офисная жизнь
  4. Баланс продолжительности службы
  5. Для дома и офиса
  1. Лидерство
  2. Женщины в бизнесе
  3. Управление
  4. Стратегия
  5. Личный рост
  1. Решения для HR
  2. Финансовые решения
  3. Маркетинг решений
  4. Решения для безопасности
  5. Розничные решения
  6. Решения для SMB



Архив

Кандидаты на работу должны быть благоразумными о политике

Job Candidates Need To Be Politic About Politics . / Кредит: изображение Политических мнений через Shutterstock

Охотники за работой должны избежать носить свои политические предпочтения на их рукавах в течение этого аналитического сезона выборов, говорят эксперты. Они могут терпеть неудачу на работе или сетевом контакте, если они ловко не проводят это переутомленное политическое окружение.

Риск был усилен метеорическим повышением социальных медиа, которые сделали более трудным для кандидатов на работу избежать ловушки политики, сказал Майкл Сэкрэйда, основатель Jobsearchideas.com., сообщество онлайн для ищущих работы.

Ищущие работы должны знать, как поляризованная политика стала и что это означает для них, сказал Сэкрэйда. Согласно Pew Research Center, политическая поляризация среди избирателей в 25-летнем верхнем уровне.

Первая вещь, которую должны сделать кандидаты на работу, очищают их политический профиль онлайн, сказал он. Рассмотрение присутствия социальных медиа кандидата является общим шагом в найме должной старательности в эти дни. Кандидаты должны рассмотреть и удалить все свои регистрации с политической подоплекой на Facebook и других социальных сетях. Их взгляды могут расстроить потенциального работодателя или передающий работу контакт.

"Большинство людей поражено суммой политического содержания, которое они имеют онлайн", сказал Сэкрэйда.

Политические склонности — и твой и возможный работодатель — не должны занимать место за столом обсуждения работы, сказал он. Не принимай политические склонности потенциального работодателя и избегай вслепую заявлять твое собственное.

Ты должен держать внимание на тебя и возможность трудоустройства, сказал Сэкрэйда. Кандидаты на работу должны держать центр внимания их из-за ограниченного времени и центра потенциального работодателя.

И как только выборы закончены, не подводи свою охрану, сказал он.

"Независимо от того, кто побеждает 6 ноября, почти половина работы, потенциальные работодатели и networkers ищущего будут очень расстроены 7-го ноября — шаг тщательно!" Сэкрэйда сказал.

Достигни BusinessNewsDaily старший писатель Нед Смит в nsmith@techmedianetwork .com. Следуй за ним в Твиттере @nedbsmith. Мы находимся также на Facebook & Google +  .

Ned Smith
Нед Смит

Нед был старшим писателем в Sweeney Vesty, международной консалтинговой фирме, и был вице-президентом коммуникаций для iQuest Аналитики. Перед этим он был веб-редактором и управлял Интернетом и интранет-сайтами для Citizens Communications. Он начал свою карьеру журналистики как полицейский репортер с Роаноком (Вирджиния). Времена, и были главным редактором американского журнала Way и главным редактором Нас. Он был Капитаном в американских Военно-воздушных силах и имеет владельцев в журналистике от Аризонского университета.