. / Кредит: Счастливое Изображение Рабочих через Shutterstock
Численность персонала, получающая кусочек на спине от их работодателя, повышается, новые шоу исследования.
Исследование фирмой по признанию сотрудника, Globoforce нашел, что 60 процентов сотрудников удовлетворены признанием, от которого они получают на работе, выше на 22 процента год назад.
Исследование показало, что увеличение совпадает со скачком в полном счастье сотрудника. В этом году 67 процентов сотрудников сказали, что чувствовали себя ценившими, от 61 процента в прошлом году, в то время как 64 процента теперь любят свою работу, увеличение больше чем 10 процентных пунктов.
"Американские работодатели сделали невероятные успехи, перемещающие иглу на уровнях удовлетворения сотрудника в 2012", сказал Эрик Мосли, генеральный директор Globoforce. "Эти уровни увеличивающейся положительности - большие знаки для компаний, поскольку мы направляемся в 2013".
Исследование обнаружило значительную разницу в пути сотрудники, которые получают представление признания их работа, по сравнению с теми, кто не делает. Из рабочих, которых похвалили за их работу в течение прошлых шести месяцев, 78-процентный отчет, любя их работу, по сравнению со всего 49 процентами, кто не был признан их работодателем.
Кроме того, 56 процентов из тех, кто получил признание, считают себя высоко помолвленными, по сравнению с только 33 процентами из тех, кто не получает кредита на их работу.
"Наш недавний обзор указывает на прямую корреляцию между частотой признания и процентом сотрудников, которые чувствуют себя ценившими, любят их рабочие места и намереваются остаться", сказал Мосли.
Исследование показывает, что всего 18 процентов сотрудников, которые признаны за их тяжелую работу, ищут новую работу, почти 15 процентных пунктов меньше, чем те, кто признан.
Исследование было основано на обзорах 742 сотрудников, работающих в компаниях по крайней мере с 500 сотрудниками.
Следуй за Чедом Бруксом на Twitter @cbrooks76 или BusinessNewsDaily @BNDarticles. Мы находимся также на Facebook & Google +.
