. / Кредит: Dreamstime.com
Безработные сотрудники могут ожидать находить немного улучшенный рынок вакансий в году вперед, новое исследование предсказывает.
Исследование от CareerBuilder нашло, что 26 процентов найма менеджеров планируют добавить полный рабочий день, постоянные сотрудники в новый год, выше на 3 процентных пункта с 2012.
В то время как число работодателей, которые повышают переклички, поднимается, так число, кто планирует уменьшить палки: 9 процентов, по сравнению с 7 процентами год назад.
Генеральный директор CareerBuilder Мэтт Фергюсон сказал, что даже при том, что большинство компаний находится в лучшем финансовом положении, чем, они были в прошлом году, работодатели все еще оценивают значения ослабленного мирового рынка и скромного восстановления экономики в США.
"Осторожный подход к найму, который был очевидным за последние несколько лет, был поддержан частично опасениями по поводу фискального обрыва в течение времени обзора", сказал Фергюсон. "Мы не ожидаем, что 2013 принесет любые большие неожиданности в отношении занятости; скорее это продвинется путь стабильности и постепенного роста, запрещающего любые значительные экономические разрушения".
Среди малого бизнеса определенно, 19 процентов компаний меньше чем с 50 сотрудниками планируют добавить полный рабочий день, постоянный штат в 2013, от 16 процентов в прошлом году, в то время как 24 процента компаний меньше чем с 250 рабочими планируют добавить полностью занятый штат в 2013, от 20 процентов.
Исследование показывает, что продажи и рабочие места информационных технологий - план работодателей положений заполниться наиболее в 2013. Другие рабочие места, которые, как ожидают, будут высоко желанными, нанимая менеджеров, включают роли в обслуживании клиентов, разработке, производстве, развитии бизнеса, административном, научно-исследовательском, бухгалтерский учет, и финансы и маркетинг.
Новые рабочие места, как предсказывают, самые распространенные в западных и южных США. Исследование нашло что 28 процентов компаний в Западном плане добавить полный рабочий день, постоянный штат в 2013, от 24 процентов в 212. На Юге 27 процентов работодателей ожидают добавлять работу на полную ставку в следующем году, от 23 процентов.
Временный и найм контракта, также, вероятно, увеличится в наступающем году. Проекты отчета 40 процентов работодателей наймут временный штат в 2013, от 36 процентов в прошлом году.
Кроме того, исследование раскрыло несколько тенденций, включая которые оно ожидает утверждаться в 2013:
- Работодатели, разведывающие талант в других организациях: Работодатели могут приехать, стуча, требуемый или нет. Почти к каждому пятому рабочему приблизилась другая компания в течение прошлого года даже при том, что он или она не просил положение с той организацией.
- Работодатели, увеличивающие компенсацию: Чтобы сохранить и привлечь главную новость для квалифицированных положений, 72 процента работодателей планируют увеличить компенсацию за нынешних сотрудников — от 62 процентов в прошлом году — в то время как 47 процентов предложат более высокие начальные зарплаты для новых сотрудников, от 32 процентов в прошлом году.
- Работодатели, создающие правильного кандидата: Работодатели принимают меры, чтобы "обучить рабочих новым навыкам". Тридцать девять процентов планируют обучить людей, которые не имеют опыта в их особой промышленности или области и нанимают их для положений в их организациях.
Исследование было основано на обзорах 2,611 менеджеров по найму и почти 4,000 американских рабочих.
Следуй за Чедом Бруксом на Twitter @cbrooks76 или BusinessNewsDaily @BNDarticles. Мы находимся также на Facebook & Google +.
