. / Кредит: Счастливое Изображение Рабочего через Shutterstock
После того, как годы чувства, что их работа могла быть охвачена из-под них в любой момент, значительного большинства сотрудников теперь, чувствуют себя уверенно в их положении вокруг офиса, исследование находит.
Направляясь в 2013, обзор Randstad показал 72 процента сотрудников, которых чувствуют безопасный в их собственной обеспеченности работой, по сравнению с 70 процентами месяцем ранее и нижнем уровне 66 процентов в 2011.
В дополнение к их уверенности, что они будут держаться на их рабочие места, сотрудники были более оптимистичными о перспективе их компаний. Почти 60 процентов из рассмотренных оставались уверенными в будущем их работодателей.
"Поскольку различные экономические события имели место вокруг нас, такие как президентские выборы, экономические условия за границей и суровые погодные условия, рабочие оставались удивительно уверенными всюду по всему этому", сказал исполнительный директор Рэндстэда УСА человеческих ресурсов Джим Линк. "Даже посреди переговоров по фискальному обрыву, сотрудники полагают, что компании работодателей стабилизируются, и больше рабочих мест станет доступным в 2013".
В целом исследование показывает, что уверенность сотрудников и в экономике в целом и в числе доступных рабочих мест увеличивается. В декабре 31 процент сотрудников чувствовал, что экономика становилась более сильной, одно из самых высоких чтений весь год. Между тем 23 процента полагали, что было больше доступных рабочих мест, от 20 процентов в ноябре.
В целом, Индекс доверия Сотрудника Рэндстэда, который измеряет понимание сотрудника на рабочих местах, экономике и их личной ситуации с занятостью, увеличился на 3.7 пункта в декабре, закончив год одним из высших уровней оптимизма, зарегистрированного за прошлые 12 месяцев.
"Мы ожидаем желание компаний более переменной рабочей силы увеличить заголовок в следующий год и желание рабочих 'работать более умные' и вырезать их собственную карьеру, чтобы увеличиться", сказала Ссылка. "Самые дальновидные работодатели используют это время, чтобы переоценить то, что мотивирует и сохраняет их главных исполнителей, прежде чем будет слишком поздно".
Исследование было основано на обзоре 1,762 нанятых взрослых.
Следуй за Чедом Бруксом на Twitter @cbrooks76 или BusinessNewsDaily @BNDarticles. Мы находимся также на Facebook & Google +.
