. / Кредит: Рабочее Изображение мамы через Shutterstock
У рабочих мам, которые берут на себя роль управления их домашними хозяйствами, есть меньше желания взять те те же самые обязанности по лидерству на работе, новых шоу исследования.
Исследование из Калифорнийского университета, Беркли предлагает, чтобы у женщин, которые управляют домашним хозяйством, было меньше энергии для или интереса к тому, чтобы быть восходящей звездой на рабочем месте.
Определенно, исследование показало, что, в то время как домашняя власть принятия решения была высоко оценена обоими полами, женщины сообщили, что управление самодельным их менее вероятно, чтобы преследовать продвижения и другой карьерный рост ступает в офис. Дело было не так для мужчин, цели работы которых были неизменными своей внутренней ролью.
"Кажется, что отвечать за домашние решения может принести подобие власти к женской традиционной роли к пункту, где у женщин может быть меньше желания бороться с препятствиями достижению дополнительной власти вне дома", сказала Серена Чен, психолог УКА Беркли и соавтор исследования.
Исследователи нашли, что несмотря на усилия по гендерному равенству за эти годы, женщины в основном сохраняют власть над воспитанием детей и домашними хлопотами и финансами с мужчинами, подчиняющимися их экспертным знаниям в этих вопросах.
"В результате женщины могут принять решения, такие как не следование за продвижением высокого статуса на работе или не поиске работать полный рабочий день, не понимая, почему", сказал Мелисса Уильямс, старший преподаватель бизнеса в Университете Эмори и ведущем авторе исследования.
Как часть исследования, исследователи asked166 участники женского пола, чтобы вообразить два сценария: тот, в котором она была замужем и имела ребенка и приняла большинство домашних решений и другого, в который она приняла большинство решений со своим мужем. Женщины тогда оценили свои жизненные цели в порядке важности.
Результаты показывают, что те, кто предполагал осуществляющий контроль над внутренними решениями, оценили льготы власти рабочего места, такие как приобретение высокой зарплаты, ниже, чем участники, которые предполагали делить домашнее принятие решения с их мужьями.
Во втором эксперименте 644 участникам женского пола и мужского пола снова подарили сценарий того, чтобы быть женатого и имевшего ребенка и выбора владения домашней властью или разделения его с их супругами. Однако на сей раз они также должны были предположить делать самую внутреннюю работу по дому без различия того, чтобы иметь контроль над домашним хозяйством. Тест нашел, что женщины, которые владели домашней властью, выразили меньше интереса к власти рабочего места, чем женщины, которые предполагали принимать домашние решения наравне с их мужьями. Между тем мужской интерес к власти рабочего места не варьировался через домашние условия власти.
Авторы исследования сказали, что в отличие от участников женского пола, которые управляли домашним хозяйством, женщины, которым предоставляют сценарий "только для работы по дому", не проявляли расхоложенный интерес к власти рабочего места по сравнению с теми, кто разделил внутреннюю власть с их супругом.
"Это предполагает, что это - аспект власти домашнего контроля, который уменьшает женский интерес к власти за пределами дома", сказал Чен. "Чтобы понять истинное гендерное равенство и в частных и в общественных сферах, наши результаты предполагают, что женщины, возможно, должны, по крайней мере, частично отказываются от их роли окончательных домашних решающих встреч, и мужчины должны согласиться разделить такое принятие решения".
Результаты исследования официально представляются во время годового собрания этого месяца Общества Индивидуальности и Социальной Психологии в Новом Орлеане.
Следуй за Чедом Бруксом на Twitter @cbrooks76 или BusinessNewsDaily @BNDarticles. Мы находимся также на Facebook & Google +.
