Кредит: изображение Бейджа через Shutterstock
Родители, желающие дать их детям, которых нога в трудовых ресурсах может начать рано, дав им простое имя как Майкл, Том, Джейн или Мэри, новое исследование, предлагают.
Исследование преподавателями в университете Мельбурна и Нью-Йоркском университете показало, что люди с простыми, легко объявляемыми именами, более вероятно, будут одобрены для продвижения на работе.
"Эффект не должен просто к длине имени или как иностранное зондирование или необычный это, а скорее как легкий это должно высказаться", сказал Саймон Лэхэм, ведущий автор исследования из университета Мельбурна
В первом исследовании его вида исследователи проанализировали, как произношение имен может влиять на формирование впечатления и принятие решения.
Результаты были особенно сильными среди адвокатов с поверенными с большим количеством удобопроизносимых имен, повышающихся более быстро к превосходящим положениям в их устойчивых иерархиях.
Адам Алтер Нью-Йоркского университета, который провел анализ юридической фирмы, сказал, что эффект, вероятно, также существует в других отраслях промышленности и во многих повседневных контекстах.
"Люди просто не знают о тонком влиянии, которое имена могут оказать на их суждения", Изменись, сказал.
В то время как президент Обама может просить отличаться, исследование также нашло, что политические кандидаты с легко объявляемыми именами, более вероятно, выиграют гонки.
Лэхэм сказал, что у результатов есть важные значения для управления уклоном и дискриминацией в сегодняшнем обществе.
"Важно ценить тонкие уклоны, которые формируют наш выбор и суждения о других", сказал он. "Такая оценка может помочь нам de-уклон наши взгляды, приведя к более справедливому, более объективному обращению с другими".
Исследование, изданное в Журнале Экспериментальной Социальной Психологии, было основано на исследовании, используя диапазон имен от Англо-, азиат и западноевропейское и восточноевропейское происхождение.
Чед Брукс - чикагский внештатный писатель, который провел 10 лет как газетный репортер прежде, чем работать в связях с общественностью. Ты можешь достигнуть его в chadgbrooks@gmail .com или следовать за ним на Twitter @cbrooks76.
