. / Кредит: изображение Зарплаты генерального директора через Shutterstock
Мог семизначная зарплата для генерального директора быть сделкой? Новое исследование предполагает, что критика высокой платы генерального директора может быть дезинформирована.
Педро Матос, преподаватель в Школе бизнеса Университета Вирджинии Darden, говорит, что зарплаты для большинства американских генеральных директоров фактически соответствуют тем из международных копий несмотря на попытку быть намного выше.
"Первоначально, американские зарплаты генерального директора кажутся вдвое более большими, чем зарплаты генеральных директоров в других странах, но каждый действительно сравнивает яблоки с апельсинами из-за различий в способе, которым американские фирмы работают по сравнению с их международными коллегами", сказал Мэтос, который провел исследование с тремя другими финансовыми преподавателями: Нуну Фернандес, Школы бизнеса IMD; Мигель Феррейра, Школы бизнеса Новинки и Экономики; и Кевин Мерфи, из университета южной Калифорнии, Маршальской Школы бизнеса.
Исследователи говорят, что корпоративная структура американо-основанных компаний очень отличается от международных коллег, и поэтому плата структурирована по-другому. В частности Мэтос говорит , что американские фирмы более сосредоточены на установленной собственности и независимых правлениях, который в свою очередь приводит к надзору в большинстве корпораций. Та структура также приводит к более высокой вероятности, что зарплаты были бы награждены в запасе или фондовых опционах, которые могут заставить зарплаты казаться выше.
Кроме того, у большего количества американских генеральных директоров есть основанная на акции плата, которая связана со стоимостью, которую они создают для акционеров. Чтобы придумать эти результаты, исследователи изучили данные о плате от 1,648 американских фирм и 1,615 глобальных фирм из 13 стран.
"Мы думаем, что это - признак хорошего корпоративного управления, когда фирмы проверены близко установленными владельцами, а также независимыми членами правления. Они стремятся к плате генерального директора, которая будет связана с выступлением акционера", сказал Мэтос. "Это должно заставить нас подвергать сомнению веру, что американская плата генерального директора чрезмерная. Многие неамериканские фирмы соперничают за тот же самый капитал, клиентов и талант как американские фирмы, которые работают глобально. Мы чувствуем, что наше исследование представляет основания для критиков, чтобы бросить второй взгляд на американские зарплаты генерального директора".
Исследование собирается быть изданным в предстоящем выпуске Обзора Финансовых Исследований.
Следуй за Дэвидом Милаком на Twitter @D_M89 или BusinessNewsDaily @bndarticles. Мы находимся также на Facebook & Google + .