И кандидат Оскара, которого я хотел бы нанять...

Забудь выбирать победителей на церемонии вручения премии Оскар этого года, у владельцев малого бизнеса есть несколько мыслей, на которых кандидатах они наняли бы в качестве сотрудников. В то время как маловероятно, что любой из актеров поднимет этих владельцев бизнеса на их предложении, кандидаты Оскара могут пребывать в уверенности, что они не были бы без работы слишком длинными, если они проигрывают. BusinessNewsDaily составлял этот список, основанный на ответах владельцев малого бизнеса и предпринимателей. 

Она слишком молодая, чтобы нанять, но я предложил бы ей интернатуру (и вероятно угловой офис) в сердцебиении. Забудь о факте, что она абсолютно восхитительная и вдохновляющая небольшая звезда, но я оценил бы эту молодую электростанцию своей корпоративной командой, потому что она ясно получила врожденную силу, обаяние и сырой талант. Те - действительно самые важные качества, на которые кто-то в положении найма может когда-либо надеяться. И если она - достигнутый и сбалансированный как девятилетний, я не могу даже вообразить то, что она будет способна к тому, в то время как она продолжает расти в умную, сильную юную леди. Я уверен, что она привлекла бы свою юность, голливудский здравый смысл и корни Луизианы, чтобы обеспечить свежую перспективу и вдохновить всех вокруг нее приносить их игру. — Сабрина Парсонс, генеральный директор программного обеспечения Пало-Альто

Он - высокая энергия и очень интеллектуальный — два больших качества для любого бизнеса, но особенно для связей с общественностью. Он помещает все, что он вошел в свою работу, и он дает умные интервью. Это - вид человека, что ты хочешь работать с твоими клиентами и представлять твой бизнес. Его очарование поместило бы клиентов непринужденно, и я буду знать, что он никогда не прекращал бы работать над проектом, пока ему не усовершенствовали его! — Основатель Тины Мозетис MosetisPR

Как генеральный директор нового и быстро растущего краудфандинга и бизнеса электронной коммерции, я нанял бы кого-то, кто разнообразный и может обратиться ко многим различным маркерам. Лучший кандидат Актрисы второго плана был бы отличным выбором. В дополнение к ее красоте она источает обаяние и разведку. Плюс, она в состоянии изобразить такую разнообразную компанию персонажей безупречно от принцессы в "Очарованном" жесткому бармену в "Борце" и теперь к ее невероятной работе во "Владельце". — Кендалл Алмерико, генеральный директор ClickStartMe

Он - истинный хамелеон, который в состоянии полностью воплотить различный характер в каждой роли, которую он играет. Для стартапа как наш мы управляем очень худощавой командой и наличием кого-то, который может взять на себя разнообразные роли (и выделиться в них) с одного дня к следующему, важно по отношению к нашему росту. — Рон Робинсон, основатель и генеральный директор BeautyStat

С командным присутствием и первосортным образованием, она показала исключительное видение и талант, совместный стиль и бесконечную энергию, что наши глобальные клиенты ищут. С впечатляющим "Временем 100 Самых влиятельных Людей" статус позади нее, нет ничего, чего она не могла достигнуть. Через минуту я нанял бы ее! — Брайан Гудмен, исполнительный директор в Экс-пери, подразделении ManpowerGroup

Он смотрит и действует как кто-то, кого все знают и делают непосредственными связями с людьми, который большой для роли продаж. Он может приспособить свой стиль, чтобы удовлетворить любой потребительской аудитории. Походит, даже если бы тебе не нравится он, ты слушал бы его, и он был бы обязателен для организации. Джон Макэдэм, партнер-распорядитель Pioneer Business Ventures и автор электронной книги "Один Фонд Бизнес-плана Часа"