. / Кредит: Работа от Домашнего Изображения через Shutterstock
Недавнее решение yahoo запретить дистанционную работу выделило огненную бурю в дебатах о работе из дома. Однако новое исследование нашло, что сами рабочие разделены на перспективах и преимуществах, которые работа из дома предоставляет им.
С одной стороны, 64 процента рабочих говорят, что работа из дома улучшает их производительность и производительность работы. И дополнительные 90 процентов рабочих говорят что, работая от помощи на дому, чтобы обеспечить гибкость. Та гибкость особенно полезна для большинства рабочих, которые говорят, что для работы от помощи на дому их, чтобы уравновесить работу и семью нужное.
С другой стороны, рабочие признают, что есть преимущества для того, чтобы быть в офисе. Восемьдесят четыре процента рабочих говорят, что работа в офисе, устанавливающем помощь построить дух товарищества и почти 80 процентов рабочих, говорит, что лучшие идеи происходят на импровизированных встречах и обсуждениях в офисе. Кроме того, 81 процент рабочих говорит, что нахождение в офисе улучшает связь, в то время как 35 процентов рабочих говорят что, работая от домашней скорости вреда и качества.
Несмотря на то разделение, рабочие говорят, что ищут способность работать из дома привилегией в их работе. С этой целью 83 процента рабочих соглашаются, что выбором работать из дома является большая привилегия работы, и 61 процент соглашается, что они примут ту привилегию во внимание, решая о работе.
В целом, 34 процента рабочих говорят, что проводят некоторое время, работая из дома. Всего 9 процентов рабочих говорят, что работают из дома исключительно, в то время как 8 процентов тратят половину их времени, работая из дома.
Опрос 2,219 взрослых также нашел, что сотрудники между возрастами 18 и 34, более вероятно, будут работать из дома, чем рабочие от всех других возрастных групп. Кроме того, родители, более вероятно, будут работать из дома, чем те без детей. Однако мужчины, более вероятно, будут работать из дома, чем женщины.
"Независимо от причин общественный пикник решения определенно увеличил воздействие достоинств и недостатков работы из дома. Почти никто не может обсудить гибкость, которую это обеспечивает, но есть также проблема уменьшения в сотрудничестве лицом к лицу", исследователи сказали в заявлении. "Эти дележи должны найти точки соприкосновения, и лучшая технология, конечно, будет способом, которым компании добираются там".
Исследование проводилось Опросом Харриса.
Электронная почта Дэвид Милак или следует за ним @D_M89. Следуй за нами @bndarticles, Facebook или Google+.