Кредит: Saniphoto | Dreamstime.com
Ищущие работы первого места должны повернуться для работы, технологические запуски, новые шоу исследования.
Исследование Банком Силиконовой Долины обнаружило, что 87 процентов технологических запусков планируют нанять новых сотрудников в этом году — большинство за прошлые четыре года. Найм возрос почти на 15 процентных пунктов с 2010.
Исследование показывает, что компании-разработчики программного обеспечения планируют сделать большую часть найма с 90 процентами, планирующими увеличить размер их трудовых ресурсов в этом году. Кроме того, значительное количество аппаратных средств, cleantech и стартапы здравоохранения также ожидают добавлять новых сотрудников в этом году.
Компании также ищут определенные наборы навыков. Например, больше чем 80 процентов американских рассмотренных стартапов ищут сотрудников с наукой, технологией, разработкой и математикой (ОСНОВА) навыки.
Грег Беккер, президент и генеральный директор Банка Силиконовой Долины, сказал, что технические компании представляют яркое пятно в мировой экономике.
"Есть большая возможность поместить людей, чтобы работать при запусках, который является особенно желанными новостями, так как рабочие места в целом оправляются медленно", сказал Беккер. "Инвестиции в образование ОСНОВЫ и политику, которая поддерживает технические компании, помогут людям использовать в своих интересах рабочие места и приносить пользу экономическому росту в целом".
Много технических запусков испытывают затруднения при нахождении сотрудников, которые являются подходящим вариантом. Исследование нашло, что 90 процентов испытывают затруднения при идентификации рабочих с необходимыми навыками. Это особенно верно в Техасе и штате Вашингтон, где больше чем 90 процентов технического отчета работодателей, имеющего проблему, находящую подходящих кандидатов.
В целом, государствами, где технический найм запуска, как ожидают, будет самым высоким в этом году, является Техас, Вашингтон, Массачусетс, Калифорния и Нью-Йорк.
Исследование было основано на обзорах больше чем 750 руководителей при запусках через Соединенные Штаты. В целях этого исследования запуски были прежде всего определены как компании в инновационном секторе меньше чем с $100 миллионами в годовом доходе и меньше чем 500 сотрудниках.
Следуй за Чедом Бруксом на Twitter @cbrooks76 или BusinessNewsDaily @BNDarticles. Мы находимся также на Facebook & Google +.
