. / Кредит: Изображение Церемонии вручения дипломов Колледжа через Shutterstock
У новых градиентов с бизнесом или технологическими степенями будет решительное преимущество, когда они поразят рынок вакансий этим летом, новые шоу исследования.
Исследование CareerBuilder показало, что степени, связанные с бизнесом и технологией, больше всего пользуются спросом работодателями и составляют больше чем половину 10, наиболее искавших крупные фирмы колледжа. Определенно, работодатели степеней ищут больше всего в новой высокой разрешающей способности:
- Бизнес: 31 процент
- Компьютер и Информатика: 24 процента
- Разработка: 17 процентов
- Медицинские Профессии и Связанные Клинические Науки: 10 процентов
- Engineering Technologies: 9 процентов
- Математика и Статистика: 9 процентов
- Коммуникационные технологии: 7 процентов
- Образование: 7 процентов
- Science Technologies: 6 процентов
- Гуманитарные науки и Науки, Общие Исследования и Гуманитарные науки: 6 процентов
Мэтт Фергюсон, генеральный директор CareerBuilder, сказал, что больше чем половина работодателей планирует нанять новых выпускников в этом году.
"Студенты колледжа, которые получают высшее образование в бизнесе, технологии и связанных со здоровьем крупных фирмах, будут иметь преимущество с точки зрения объема возможностей, доступных сегодня", сказал Фергюсон. "Однако другие крупные фирмы, такие как гуманитарные науки и науки также привлекательны для работодателей, поскольку они ищут людей с сильными коммуникациями и навыками критического мышления".
Основанный на списках работ от CareerBuilder, занятий начального уровня — те, которые требуют двух - или четыре - степень бакалавра года и меньше чем два года опыта — с большинством возможностей, включают дипломированных медицинских сестер, торговых представителей, бухгалтеров, представителей по работе с клиентами и технологов.
Исследование показало, что у градиентов может быть лучшая удача при нахождении работы в некоторых городах, чем другие, включая Финикс, Миннеаполис, Бостон, Тампу и Сан-Франциско, у которого был рост большей части года по году для рабочих мест начального уровня.
Когда градиенты действительно найдут работу, у них будет больше рыночной власти, чем большинство воображает. Исследование нашло, что 27 процентов опрошенных работодателей готовы провести переговоры относительно зарплаты, в то время как 22 процента рассмотрели бы гибкие варианты графика. Академическая компенсация, премии, затраты мобильных телефонов, расходы переселения и осуществляющие дистанционный доступ варианты были другими работодателями областей, были готовы провести переговоры относительно.
Исследование было основано на обзорах больше чем 2,000 работодателей.
Следуй за Чедом Бруксом на Twitter @cbrooks76 или BusinessNewsDaily @BNDarticles. Мы находимся также на Facebook & Google +. Эта история была первоначально издана на BusinessNewsDaily.
