. / Кредит: Изображение Отпуска через Shutterstock
Отпуска, как предполагается, являются временем для рабочих, чтобы раскрутить и отключить от распорядка дня, просто не говори это своему боссу. Новое исследование нашло, что все больше боссов ожидает, что их сотрудники будут работать в то время как над отпуском.
В целом, 54 процента рабочих говорят, что их босс ожидает, что они будут работать в то время как над отпуском.
У той тенденции есть некоторые серьезные последствия для рабочих. А именно, это затрагивает здоровье и личную жизнь сотрудников. Рабочие, которые не в состоянии расслабиться, в то время как в отпуске рискуют переносить перегорание, не говоря уже о проблемах дома.
[7 знаков это пора оставленное твоя работа]
Поэтому рабочие говорят, что члены семьи расстраиваются, когда они работают над отпуском. То задетое самолюбие не мешает большинству рабочих делать некоторые простые связанные с работой задачи в отпуске, как бы то ни было. Шестьдесят четыре процента рабочих говорят, что проверяют электронную почту в отпуске, делая поэтому, потому что это помогает помогать ослаблять их возвращение, чтобы работать после их свободного времени.
"У рабочих абсолютно должен быть шанс перезарядить для себя, их семей и их карьеры", сказал Терри Кэмпбелл, VP стратегического маркетинга в Ricoh Americas, глобальной технологической компании, которая провела исследование. "Работодатели игнорируют эту потребность на свой собственный риск. Рабочие выберут желанных работодателей тем, поощряют ли они тебя разъединять в отпуске или нет. В тех ситуациях, где работа над отпуском неизбежная, большинство популярных работодателей сделает мобильный доступ легким".
Исследователи нашли, что 67 процентов рабочих берут отпуск в некоторый момент в течение года. Однако дополнительное исследование нашло, что те рабочие знают, что они никогда не далеки от офиса. Пятьдесят пять процентов респондентов к недавнему Лучшему Западному обзору сказали, что работа, более вероятно, разрушит их отпуск , чем плохая погода.
"Кажется, что сотрудники фактически работают тяжелее, когда они на каникулах чем тогда, когда они находятся в офисе", сказал Кэмпбелл. "Это означает и работодателей и сотрудников, заканчивают тем, что платили цену рабочих отпусков, и это не должен быть этот путь. Это не должен быть этот путь. Или мы управляем нашей технологией, или она управляет нами".
Исследование было основано на 2,071 ответе.
Следуй за Дэвидом Милаком на Twitter @D_M89. Следуй за нами @bndarticles, Facebook или Google+. Первоначально изданный на BusinessNewsDaily.