. / Кредит: Изображение Интервью через Shutterstock
Поздравления, после многих месяцев, ища и нескольких тупиков, в тебе наконец попросили собеседования.
Теперь, что?
Еще больше, чем хорошее резюме, выступая хорошо в интервью являются существенно необходимой вещью для любого кандидата на работу, надеющегося находить постоянное положение. Чтобы закончить интервью, эксперты разделяют тайны процесса, включая то, что может помочь и что может повредить твои возможности получения работы.
[10 сумасшедших собеседований перепутывают людей, фактически сделанных]
Сделать
Будь определенным
Что может действительно составить привилегию работодателя и установить тебя кроме других кандидатов? Быть определенным. Если ты превысил свои цели продаж в течение предыдущего года, каким количеством ты превышал их? Это были 5 процентов или 20 процентов? Нет одного слова или фразы, которая может быть применена универсально в этой ситуации, но добавив заявление определения количества, чтобы объяснить твои навыки и успехи, ты можешь действительно увеличить свое интервью. — Абби Бедекс, специалист по работе с клиентами at Грегори FCA
Выдели передаваемые навыки
Процесс интервью - возможность кандидата продемонстрировать знание, навыки и способность, необходимую, чтобы эффективно выполнить работу. Кандидат должен воспользоваться каждой возможностью, чтобы общаться, как предшествующие события обеспечили передаваемые навыки, которые, вероятно, приведут к успеху в особой роли. Кандидат никогда не должен терять из виду это. — Трэвис Рэйлсбэк, исполнительный директор в университет Алабамского Центра профориентации
Будь функциональным
Используй слова, которые передают функцию, которая используется твоим работодателем. Слишком часто кандидаты выбирают слова, которые теоретические или philosophical, а не функциональные и заметные. Опиши то, на что это похожее, когда ты выполняешь this слово. Ты хочешь, чтобы интервьюер видел и оценил эту деятельность. Слова, которые создают гул с интервьюерами, включают: управление проектом, результаты, оценка, управляемая данными решениями и обратной связью. — Стив Лэнджеруд, консультант рабочего места и заместитель директора global развития в университете Гуру управления
Основной момент, как ты успешно работал в команде
Всегда пытайся закрадываться в слово "мы" в любые примеры, которые ты даешь о работе, которую ты сделал. Твой возможный работодатель интересуется твоими отдельными успехами, но если ты можешь сослаться, как ты играл свою роль в пределах окружающей среды команды, она показывает, как хорошо ты работаешь с другими. Это заставит тебя выделиться. — Мэл Карсон, основатель Восхитительных Коммуникаций
Будь постоянным
Часто во время собеседований, кандидатов просят описать себя. При таком обстоятельстве хорошее слово, чтобы переплетаться в ответ является "постоянством". Постоянный сотрудник продолжает работать к решению — даже в трудных ситуациях. Когда другие могли бы сдаться, persistent employee будет смотреть на проблему от различных углов, возможно задавая нетрадиционные вопросы или обращаясь за советом из необычного источника. — Тимоти Видмен, associate преподаватель управления & Человеческих ресурсов в Колледже Doane
Не делай:
Используй несомненные факты
Слова, которые имеют дело с абсолютными понятиями, как "всегда" или "никогда", должны be carefully, используемый в интервью. Очень немного вещей в жизни абсолютные, и это особенно верно с людьми в деловом мире. saying, "Я всегда делаю это", ты мог бы произвести впечатление, что ты - , не столь честный и предстоящий, как работодатели могут хотеть услышать. Кроме того, высказывание, "Я никогда не делаю это", ты можешь произвести впечатление, ты не гибкий, [и гибкость], может быть положительной чертой, чтобы продемонстрировать. Удостоверься, если you имеют дело с абсолютными понятиями, ты не производишь плохое впечатление с точки зрения integrity или препятствуешь тому, чтобы твои ключевые навыки прибыли дальше. — Скотт Роич, соучредитель Совместного Делового Решения
Будь очень обеспокоен
Несколько фраз могут заставить сотрудников казаться очень обеспокоенными. Они включают: Я люблю мультизадавать работу, и у меня нет проблемы при выполнении этого. Интересно, кто сказал им говорить это? Это означает, что их спросили к juggle много проектов в интернатуре? Ты - умный и умный кандидат, пожалуйста, не говори мне, что у тебя нет problem выполнением определенных задач. Прими все вызовы. — Эми Леви, президент Эми Леви ПР
Используй клише
Кандидаты должны абсолютно избежать, чтобы злоупотребивший малопонятный жаргон, клише и бизнес - говорили, который населяет резюме LinkedIn. В то время как ищущие работы могут думать, что использование этой искаженной, неточной формулировки докажет их опытность и даст им конкурентное превосходство, результат - противоположное. Интервьюеры не рассмотрят ищущих работы, которые говорят этим способом, как являющимся примечательным, незабываемым или достойным найма. — Рэйф Гомес, основатель тренера Rehirement
Разговор о том, чтобы быть командным игроком
Я всегда получаю гарантию, что "Я - командный игрок". Это - фраза, которая является обоюдоострым мечом, поскольку я хотел бы видеть, как кто-то бросил что-то для члена команды. Но люди быстрые, чтобы говорить о как они bested другие, чтобы установить выигрышную стратегию или завоевание тактики. — Даниэлл Монэган, начальник отдела кадров, Северный Больший в Азии Китай, Япония, Корея Cisco Системы
Скажи, что условия необоротные
Эта фраза никогда не должна использоваться в интервью. В то время как у тебя есть требования, они должны использоваться в твоих внутренних соображениях в решении, если работа правильная для тебя. На заключительных переговорах ты будешь лучше обслуживаться, чтобы заявить твои требования с точки зрения твоих потребностей, чтобы принять положение. — Сандра Лэмб, бизнес и профессиональный эксперт
Скажи, что 'я рад, что ты задавал тот вопрос'
Эта фраза может заставить тебя казаться фальшивым, очень обеспокоенным и подхалимский. Иногда говорится кем-то, кому требуется время, чтобы думать об ответе, и это обычно слышат во время вопроса и части ответа представления. Это намного лучше к answer вопрос без этого предисловия. Ты можешь чувствовать, что ты хочешь дать некоторый фон прежде, чем ответить на вопрос. Это прекрасное, но проясни, что ты собираешься ответить на вопрос так , ты не производишь впечатление, что ты уклончивый. В любом взаимодействии ожидай вопросы, которые можно задать тебя. Answer их кратко, без неслов как, "гм" и "мм", который мог заставить тебя казаться не уверенный в твоем ответе. — Билл Розенталь, генеральный директор Communispond
Первоначально изданный на BusinessNewsDaily.
