/ Кредит: Групповое изображение Интервью через Shutterstock
Ответ на звонки сотового телефона и попытка казаться незаинтересованным являются безошибочными способами произвести неправильное впечатление во время собеседования, но новые шоу исследования, это - просто наконечник айсберга неуместности когда дело доходит до того, как некоторые ищущие работу не достигают цели.
В дополнение к выдвижению на первый план наиболее распространенных ошибок интервью, которые включают отправку SMS-сообщений во время интервью, одежда неуместно, жевательная резинка и разговор ужасно о прошлых работодателях, новое исследование CareerBuilder также показывает некоторые самые необычные события интервью, о которых сообщают профессионалы человеческих ресурсов. Среди них:
· Кандидат принес, "как взять интервью" у книги с ним к интервью.
· Кандидат спросил, "Какая компания - это снова?"
· Кандидат приостанавливал интервьюера во время телефонного интервью. Когда она возвратилась на линии, она сказала интервьюеру, что ей настраивали дату в течение пятницы.
· Кандидат носил униформу Бойскаута и никогда не говорил интервьюерам почему.
· Кандидат говорил о быстроте как одни из ее преимуществ после разоблачения 10 минут поздно.
· На пути к интервью кандидат прошел, убежал и щелкнул средним пальцем в водителе, который, оказалось, был интервьюером.
· Кандидат снял свою обувь во время интервью.
· Кандидат попросил глоток кофе интервьюера.
· Когда кандидат, берущий интервью для положения безопасности, не был нанят на месте, он нарисовал граффити на здании.
· Кандидат был арестован федеральными властями во время интервью, когда проверка данных показала, что у человека был выдающийся ордер.
· Кандидат сказал интервьюеру, что она не была уверена, если предлагаемая работа стоила "начать автомобиль для".
"Может казаться маловероятным, что кандидаты когда-либо отвечали бы на сотовый телефон во время интервью или шорты изнашивания, но когда мы говорим с наймом менеджеров, мы замечательно слышим эти истории все время", сказала Розмари Хэефнер, вице-президент человеческих ресурсов для CareerBuilder.
Удачный для интервьюеров, она отмечает, что положение из толпы – хорошим способом – как правило, является большей проблемой для большинства ищущих работу, чем предотвращение большой ошибки.
[Лучшие 10 самых возмутительных последних оправданий]
Haefnersaid успешное интервью - представление, которое женится на индивидуальности ищущего работу и профессиональном опыте к потребностям менеджера по найму и компании. Она рекомендует следующие советы интервью:
· Сделай свое исследование: Перед интервью исследуй компанию онлайн, смотря на их пресс-центр для недавних новостей компании, "О Нас" секция для получения информации о культуре компании и список продуктов и услуг, таким образом, ты знаком со всем, они делают.
· Сохраняй его приподнятым: Во время интервью останься уверенным и избеги обливать предыдущих работодателей грязью.
· Подготовь примеры и идеи: Приведи свое резюме в чувство, практикуя определенные анекдоты, которые выделяют твои выполнения и пути, которыми ты имел дело с проблемами в твоих прошлых ролях. Будь готов разделить идеи того, что ты принес бы к положению.
Исследование было основано на обзорах больше чем 3,000 менеджеров по найму и профессионалов человеческих ресурсов.
Чед Брукс - чикагский внештатный писатель, который работал в связях с общественностью и провел 10 лет, работая газетным репортером и теперь работает внештатным бизнесом и технологическим репортером. Ты можешь достигнуть его в chadgbrooks@gmail .com или следовать за ним на Twitter @cbrooks76.
