Отсылая резюме, ты лучше удостоверяешься, что усеял твой, я, и пересеки свой t's.
Простая опечатка на твоем резюме может оказаться дорогостоящей, согласно новому исследованию, укомплектовав фирму Accountemps. Определенно, 63 процента старших менеджеров сказали всего, что одна или две ошибки резюме устранят претендента из соображения для работы.
Всего 9 процентов из рассмотренных сказали, что пропустят четыре или больше оплошности резюме.
Несмотря на их подавляющее отвращение к ошибкам, работодатели сегодня более терпимы к ошибкам, чем они были пять лет назад, шоу исследования. Только 17 процентов сказали, что единственная путаница посадит резюме в груде "нет", по сравнению с 40 процентами в 2009 и 47 процентами в 2006.
Макс Мессмер, председатель Accountemps, сказал, что даже в эру находящихся во власти опечаткой текстов и твитов, быстрая и случайная природа коммуникации сегодня не должна распространяться на процесс заявления о приеме на работу.
"Ищущие работы должны проявить большую заботу в обработке, корректуре и представлении их резюме", сказал Мессмер. "Внимание к деталям требуется для большинства рабочих мест, и резюме должно продемонстрировать это умение, не умалить его".
Исследование было основано на обзорах больше чем 300 старших менеджеров в Соединенных Штатах в компаниях с 20 или больше сотрудниками.
Первоначально изданный на Business News Daily
