Быть хорошим сотрудником о намного больше, чем просто разоблачение вовремя, быть независимым и получение твоей сделанной работы. Чтобы быть хорошим сотрудником, ты должен работать хорошо с другими, также.
Так, что это берет, чтобы быть командным игроком? Управленческий психолог доктор Кэрисса Тэкер сказал, что это - все о последовательности и коммуникации.
"Хорошие сотрудники и коллеги слушают сначала, затем говорят", сказал Тэкер. "Быть хорошим коллегой сводится к частой связи с другими и качеству твоей связи с другими".
И быть хорошим коллегой может быть более важным, чем ты понимаешь. [Токсичный Тест Коллеги: Как Определить и Избежать Их]
"Есть несколько рабочих мест, в которых ты можешь работать независимо и быть успешным", сказал Тэкер. "Однако в современной организации, независимо от размера, твой успех сводится к твоей способности решить проблемы и получить материал, сделанный в сотрудничестве с другими".
Как ты можешь сказать, являешься ли ты хорошим коллегой? Пройди тест доктора Тэкера, чтобы узнать. Просто ответь "верный" или "ложный" к каждому заявлению, и сложи свой счет в конце.
1. __________ Мои коллеги искали меня для совета или адвоката в течение прошлых трех месяцев.
2. __________ я получил незапрашиваемые позитивные отклики от своего босса и/или своих коллег в течение прошлых трех месяцев.
3. __________ я заранее ответил на негативные отклики от коллег, изменив поведения в течение прошлых трех месяцев.
4. __________ я могу привести три примера, в которых я заранее искал перспективы коллег, которых я знал, будет видеть проблему с различной точки зрения.
5. __________ я не тороплюсь, чтобы сказать "хорошую работу" моим коллегам, когда я впечатлен.
6. __________ я собираюсь вовремя для встреч и селекторных совещаний.
7. __________ я отвечаю на электронные письма в течение 24 часов.
8. __________ я активно работаю, чтобы держать мое знание в курсе в моей основной области экспертных знаний.
9. __________ я знаю о трех самых важных целях для своей группы и внимания на те три ежедневно.
10. __________ я заранее попросил у своего босса обратной связи в случайной ситуации.
Выигрыш: Каждый "истинный" ответ стоит 10 пунктов из возможных 100 общих количеств. Той мерой 90 - A, 80 B, счет 70 является C и так далее.
