Если бы ты вставлял долгие часы, поражал все твои крайние сроки и имеешь клиентов и клиентов, которые любят тебя, и ты все еще не можешь получить продвижение, то могло бы быть пора рассмотреть, являются ли твоя внешность и отношение тем, что сдерживает тебя.
Одежда неуместно, наличие непрофессиональной стрижки, показ отрицательного отношения и постоянно сплетничания являются просто некоторыми нерабочими связанными факторами, которые могли повреждать твои возможности продвижения служебной лестницы, согласно новому исследованию от CareerBuilder.
"В дополнение к выполнениям на рабочем месте работодатели также берут отношение, поведение и появление к рассмотрению, решая, кто имеет право перемещаться вверх в разрядах", сказала Розмари Хэефнер, ведущий специалист по работе с персоналом в CareerBuilder, в заявлении.
В то время как сотрудники не могли бы думать, что то, как они смотрят каждый день, имеет значение, менеджеры по персоналу говорят, что оно делает. Исследование показало, что больше чем 40 процентов работодателей говорят, что ношение провокационной одежды или наличие вообще потертого появления являются главными причинами с физической точки зрения появления, которые делают сотрудников менее вероятно, чтобы быть продвинутыми.
Другие аспекты взгляда рабочего, который может повредить их возможности продвинуть их карьеру, включают:
- Пирсинги за пределами традиционных прокалываний ушей
- Одеяние, которое слишком случайно для рабочего места
- Видимые татуировки
- Непрофессиональная или показная стрижка
- Непрофессиональные или показные волосы на лице
- Неприятный запах изо рта
- Тяжелые духи или одеколон
- Слишком много косметики
Поведение также играет большую роль в том, продвинуты ли рабочие. Исследование показывает, что больше чем 60 процентов работодателей говорят, что сотрудники, которые имеют отрицательное отношение и постоянно опаздывают отрицательно влияние что возможности человека получения продвижения. [Хочешь Продвижение? Следи за своими манерами]
Множество других поведенческих проблем помещает рабочих в неблагоприятный свет в глазах их работодателя, включая:
- Используя вульгарный язык
- Регулярно отъезд рано
- Взятие слишком многих больных дней
- Сплетничание
- Проведение офисного времени на личных учетных записях в социальных сетях
- Не моясь после него - или она
- Всегда начиная нерабочие связанные разговоры с коллегами
- Взятие частных телефонных разговоров на работе
- Делать перерывы дыма
"В то время как твое проведение работ может быть сильным, если ты не представляешь себя профессионально, оно может препятствовать тому, чтобы твои начальники отнеслись к тебе серьезно", сказал Хэефнер.
Исследование было основано на обзорах 2,175 найма и менеджеров по персоналу.
