Высказывание, "пожалуйста", и "спасибо" могло быть ключом к продвижению твоей карьеры.
Больше чем 80 процентов сотрудников сказали, что быть учтивым коллегам затрагивает перспективы карьерного роста человека, согласно исследованию от фирмы услуг по укомплектованию персоналом Accountemps. Всего 14 процентов из рассмотренных сказали, что у наличия плохих манер на работе нет влияния на перспективу работы сотрудника.
Исследование показало, что этикет среди рабочих ухудшается, поскольку они поднимаются по служебной лестнице с 70 процентами из тех, опрошенные говорящие рабочие становятся менее учтивыми, поскольку они перемещают разряды вверх иерархии рабочего места.
Макс Мессмер, председатель Accountemps, сказал, что этикет рабочего места о том, чтобы быть знающим, как твои действия затрагивают тех вокруг тебя.
"Временные ограничения и внешние давления не оправдания за плохое поведение", сказал Мессмер в заявлении. "В то время как это берет больше, чем просто благовоспитанность, чтобы повыситься через разряды, показывая профессиональную любезность только поможет твоей карьере".
Исследование обнаружило, что открытые офисы могут частично быть виноваты в повышении невежливости. Почти 40 процентов из рассмотренных назвали использование микрофона с громкоговорителем или разговор громко по телефону как самые большие нарушения этикета рабочего места. Бездельничанье или разговор вокруг стола коллеги, потребление продуктов, у которых есть сильные запахи, держа грязное рабочее место, и устанавливая телефонный звонок в громкий, были другими крупными сотрудниками жалоб на этикет, имеют.
"Открытые офисы способствуют лучшему сотрудничеству, но сотрудники должны удостовериться, что их действия не препятствуют другим делать свои работы", сказал Мессмер.
Исследование было основанным на обзорах больше чем 450 возрастов сотрудников 18 лет и более старым, кто работал в офисной окружающей среде в Соединенных Штатах.
Первоначально изданный на Business News Daily
