Хотя День труда предназначается как празднование американского рабочего, не, все сотрудники будут присоединяться на забаве, новое исследование находит.
В то время как 97 процентов работодателей, опрошенных в новом исследовании от Блумберга, BNA даст их рабочим заплаченный выходной в этот понедельник, 41 процент, потребуют, чтобы, по крайней мере, некоторые сотрудники работали над праздником Дня труда.
Технический и рабочие безопасности наиболее вероятны должными быть начать работу в понедельник. Исследование показало, что 15 процентов рассмотренных компаний заставляют персонал безопасности или государственной безопасности и технических сотрудников сообщить, чтобы работать в День труда.
Кроме того, у 13 процентов опрошенных работодателей будут профессиональные работники, работающие День труда, у 11 процентов будут менеджеры или наблюдатели на часах, и у 10 процентов будет штат обслуживания и обслуживания, и продажи и персонал обслуживания клиентов сообщают, чтобы работать.
"Не все будут наслаждаться праздником без трудов, как безопасность и персонал государственной безопасности будут среди тех, которые собираются работать 7 сентября", сказал Тони Харрис, главный редактор публикаций человеческих ресурсов в Блумберге BNA, в заявлении. "К счастью, 86 процентов работодателей, требующих, чтобы, по крайней мере, некоторые сотрудники работали в День труда, обеспечат немного что-то дополнительное в зарплатах их рабочих".
Определенно, 27 процентов работодателей заплатят штатным сотрудникам, работающим плата оплаты в полуторном размере Дня труда, 18 процентов дадут и дополнительную плату и сверхурочная работа, 16 процентов заплатят ускоренный марш, и 16 процентов вознаградят сотрудников другой формой дополнительной платы, таких как двойная оплата в полуторном размере. [10 Простых Способов Сохранять Твоих Сотрудников Счастливыми]
Исследование также нашло, что 9 процентов работодателей обеспечат дополнительные дни прочь в дополнение к регулярной плате. Меньше чем 10 процентов организаций, заставляющих сотрудников работать в День труда, обеспечат просто регулярную плату.
День труда, празднуемый в первый понедельник сентября, является ежегодной национальной данью рабочим вкладов, сделали к силе, процветанию и благосостоянию Соединенных Штатов, согласно американскому Министерству труда. Первый праздник Дня труда праздновался в 1882 в Нью-Йорке. Только в три года спустя, однако, праздничное распространение к другим крупным индустриальным центрам страны.
В этом году более крупные компании - те скорее всего, чтобы иметь некоторых рабочих, сообщающих для работы в День труда. Исследование нашло, что 80 процентов компаний по крайней мере с 1,000 сотрудников потребуют, чтобы, по крайней мере, некоторые из них работали в этот понедельник, по сравнению со всего 29 процентами предприятий малого бизнеса.
Исследование также нашло, что у 56 процентов неделовых организаций, таких как больницы и правительственные учреждения, будут некоторые сотрудники, работающие в День труда, по сравнению с только 35 процентами неизготовителей и 30 процентами изготовителей.
Исследование было основано на обзорах 108 человеческих ресурсов и профессионалов отношений сотрудника.
