Кредит: Dreamstime.com
Что делает Стива Джобса таким харизматическим лидером? Могло случиться так, что он способен скрывать то, что он делает.
Это - открытие нового исследования, которое показывает, что большинство харизматических лидеров часто достигает своей мистики, добавляя элемент тайны и волшебства к их управленческим действиям.
В одном из исследований исследователей предметы судили двух руководителей — тот, кто преуспел через видение и другой, кто преуспел посредством тяжелой работы. Результаты показывают, что по сравнению с трудолюбивым руководителем призрачный руководитель, как оценивалось, был более творческим, любопытным и харизматичным.
"Результаты исследования предполагают, что обаяние иногда - иллюзия", исследователи сказали. "В то время как менеджеры могут установить репутацию трансформационного, харизматического лидера многими действительными способами, менеджеры могут также получить мистику обаяния, скрыв, как они достигают того, что они делают, как фокусник стадии".
В то время как организация может извлечь выгоду из учреждения нового руководителя как лидер в глазах последователей, такое сценическое искусство может также иметь неприятные последствия, исследователи сказали, указав, что они ограничивают передачу навыков от "таинственного" менеджера другим.
"Завоевание в бизнесе и политических усилиях прибывает не только из выполнения хорошо, но также и из управления интерпретациями, которые другие делают из твоего выступления", сказали Майкл Моррис, один из преподавателей, которые провели исследование, кто ведет Программу Школы бизнеса Колумбии на Социальной Разведке.
- Почему Дональд Трамп получает уважение
- Генеральный директор получил проблему эго?
- Семь смертельных грехов идут в работу, и сотрудники страдают