Кредит: Dreamstime.com
Дистанционная работа может быть окончательной взаимовыгодной ситуацией для работодателей и сотрудников.
Сотрудники хотят свободу и дополнительные льготы, которые идут с работой из дома, в то время как работодатели могли сэкономить большие баксы на арендованном офисе и возможно зарплатах.
Согласно недавнему обзору тока telecommuters проводимый Преимуществом Главных продуктов, 40 процентов сотрудников были бы готовы согласиться с сокращением зарплаты, чтобы быть в состоянии работать дома. Из тех 74 процента были бы готовы оставить между 2 и 5 процентов их зарплаты, и 20 процентов расстанутся с 10 процентами их платы, найденное исследование. Ответчики также сказали, что бросят свой любимый сериал (54 процента), воздержатся от дополнительного часа сна (48 процентов) или дадут зарок против любимой еды (40 процентов), а не прекратят осуществлять дистанционный доступ.
Согласно обзору, 86 процентов telecommuters говорят, что они чувствуют себя лучше и более производительные, когда они работают из дома.
Telecommuters говорят, что они:
- Более счастливый и более здоровый – Когда спросили проводить сравнения, telecommuters говорят, что их уровни напряжения понизились на 25 процентов в среднем, и их полное счастье увеличилось на 28 процентов начиная с работы из дома. Семьдесят три процента даже говорят, что они едят более здоровый, работая из дома.
- Более лояльный – Без похода в офис – в среднем, 77-мильное путешествие туда и обратно для ответчиков – 76 процентов telecommuters более готовы посвятить дополнительное время, чтобы работать и сказать, что они более лояльны к своей компании начиная с дистанционной работы.
- Лучше уравновешенный – больше чем 80 процентов говорят, что теперь сохраняют лучший равновесие продолжительности службы.
Компании, которые позволяют их сотрудникам работать из дома, также экономят на больше, чем просто офисная арендная плата и зарплаты. telecommuters рассмотрел, сказал, что они обеспечивают свою собственную мебель для офиса (87 процентов), офисное оборудование (60 процентов) и канцелярские товары (57 процентов).
Тенденция похожа, что завоевывает популярность. Агентство Форрестер предсказывает, что так же в 43 процентах американской рабочей силы будет работать из дома к 2016.
- Большой миф баланса продолжительности службы
- Почему Работа Из дома - Способ будущего
- Маленький помощник матери: гибкость работодателя