Хранение войск, счастливых, мотивированных и производительных, является одной из самых больших проблем, стоящих маленьким - к компаниям среднего размера компаниям по запуску и (SMBs). Если бы деньги не были никакой проблемой, то решение было бы простым: предоставь сотрудникам значащую работу, приятную окружающую среду, заплати им горшки денег и загрузи их льготами. Но деньги - проблема для большей части SMBs и запусков, и обычные льготы могут стоить немалых денег.
BetterWorks, компания по запуску с 60 людьми, базируемая в Санта-Монике, Калифорния, полагают, что это нашло, что путь к компаниям улучшает благосостояние сотрудника, обязательство, производительность и задержание без обхождения в кругленькую сумму: Платформа Льгот BetterWorks.
Платформа позволяет SMBs предоставить льготы "стиля крупной компании" их сотрудникам, предлагая им меню стиля кафетерия льготных тарифов на еде и напитках, развлечении, образовании, авто услугах, здоровье и хорошем здоровье, путешествии, заботе о животных, отдыхе, услугах по уборке и больше. Обесценивает средние 15 - 30 процентов, заявляет компания.
BetterWorks договаривается о сотрудничестве с курировавшим соединением национальных компаний и местных компаний и учреждений. Соглашения доступны всем сотрудникам в его сети, независимо от того на какой бизнес они работают. Сотрудники получают доступ к своим льготам через единственный интерфейс Web, и плата, используя или личную кредитную карту или предоставленный работодателями ежемесячно вскидывают бюджет.
"Центр идет, поощряя местную экономику", сказала Николь Жордан, директор по коммуникациям BetterWorks, BusinessNewsDaily.
Иордания сказала, что 40 - 50 процентов клиентов BetterWorks обеспечивают ежемесячное дерзкое пособие на сотрудников, насчитывая 27$ в месяц и идя целых 200$.
В этом месяце компания объявила о другом улучшении программе, "Бонусные Доллары", который предоставляет компаниям способ предоставить мгновенные, персонализированные премии сотрудникам.
"Премии больше не должны рассматриваться как один раз в год оплата, которая просто исчезает в банковском счете", сказал Пэйдж Крэйг, генеральный директор BetterWorks и соучредитель. "Работодатели ищут более инновационные методы, чтобы признать и мотивировать сотрудников меньшими способами в течение года, и Бонусные Доллары первые из многих способов, которыми мы планируем помочь им делать это через наш новый Премиальный Центр".
Премиальный Центр, сказал Крэйг, дает компаниям универсальный магазин, чтобы управлять признанием сотрудника, вознаграждением и усилиями по задержанию.
Национальные дисконтные партнеры включают Равноденствие, Метро, Йогу Bikram, Хлеб Panera и Чертовский Полный Фитнес. Начиная с запуска платформы прошлой весной, компания подписала несколько сотен клиентов, включая ICM, Хулу, Getty Images и Neutrogena. Оценка основана на размере компании, начинающемся в 30$ в месяц для компаний с девятью или меньшим количеством сотрудников.
Много компаний предлагают Платформу Привилегии BetterWorks как в дополнение к традиционным программам преимуществ.
"Мы хотим сосредоточиться на создании более полезной рабочей среды", заявляла Иордания. "Личные льготы так underserviced".
Это может измениться, когда компании оба маленькие и большие обнаруживают, что есть материальная окупаемость из таких программ, которая идет вне хорошего для чувства фактора. Одно тематическое исследование, о котором сообщает австралийский деловой журнал BRW, показало возврат инвестиций в размере 11$ за каждый 1$, потраченный на преимущества штата с точки зрения уменьшенного товарооборота штата, более высоких уровней удовлетворенности потребителя, сокращения стоимости, связанные с ведомыми штатом инициативами и увеличениями дохода.
Программа в настоящее время доступная в Лос-Анджелесе, Сан-Франциско, Сан-Диего, округе Ориндж и Остине, Техас, и реализованная в Районе Утюга Нью-Йорка. Другие города при оценке для расширения включают Чикаго, Бостон, Даллас и больший Сан-Франциско область Залива/Силиконовой Долины вниз на Сан-Хосе.
- Отмени праздничную вечеринку и раскошелись на наличные деньги, говорят сотрудники
- Недорогостоящие преимущества могут принести ценную лояльность сотрудника
- Новаторские идеи для мотивации и сохранения твоих сотрудников
Достигни BusinessNewsDaily старший писатель Нед Смит в nsmith@techmedianetwork .com. Следуй за ним в Твиттере @nedbsmith.
