/ Кредит: Офисная политика через Shutterstock
Сотрудники, надеющиеся будить ногу на работе, должны изучать шаги Барака Обамы, Митта Ромни, Рика Санторума и остальной части политических кандидатов этого года, новое исследование находит.
В исследовании от укомплектования персоналом фирмы Robert Half International почти 60 процентов рабочих сказали, что участие в офисной политике, по крайней мере, несколько необходимое, чтобы продвигаться.
Есть определенная степень политики в действии в фактически каждой организации, согласно Максу Мессмеру, председателю и генеральному директору Robert Half International.
"Самая опытная дипломатия рабочего места практики профессионалов", сказал Мессмер. "Они остаются настроенными к политическим затаенным чувствам, но не позволяют себе потянуться в ситуации, которые могли поставить под угрозу их рабочие отношения или репутацию".
[Хочешь продвижение? Поменяй свое имя]
Для сотрудников Роберт Хэлф дает некоторый совет при успешной навигации офисной политики, включая:
- Создай широкую коалицию поддержки: Лобби для уважения и доверия всех твоих коллег, включая тех на массовом уровне. Подделай сильные союзы, разделив кредит на успехи и выполнив обещания.
- Избеги клеветнических кампаний: Сплетничание или прямое поливание грязью может только повредить авторитет сотрудника. Когда опрокинуто или разбито, жди до окончания успокаивания, чтобы выразить проблемы. Будь прямым, но тактичным, сосредоточившись на фактах, а не чувствах.
- Останься верным своим ценностям: это - неудачная правда, что есть те, кто сделает что-либо, чтобы "победить", но изобразить и количество доверия. Нет никакой потребности играть в закулисные игры, чтобы повыситься через разряды.
- Соединись со своими избирательными округами: Умные кандидаты кроят свое сообщение и подход к аудитории. Сотрудники должны применить ту же самую тактику к своим коллегам. Наблюдай их уникальные стили работы, приоритеты и коммуникационные предпочтения, чтобы лучше всего приспособить твой подход.
- Игра по правилам: Избеги липких ситуаций, обратив пристальное внимание на офисный протокол. Если оплошность взята, покрой причиненный ущерб быстро.
- Противоречие уловки: Учитывая, что 2012 - большой год выборов, водная более прохладная болтовня неизбежно повернет к теме поляризации политики. Соблюди осторожность, или вежливо уйди в отставку полностью. Вхождение в горячие споры о нерабочих проблемах может произвести ненужную неприязнь.
Исследование было основано на обзорах больше чем 400 американских рабочих, нанятых в офисной окружающей среде.
Чед Брукс - чикагский внештатный писатель, который работал в связях с общественностью и провел 10 лет, работая газетным репортером и теперь работает бизнесом фрилансера и технологическим репортером. Ты можешь достигнуть его в chadbrooks@gmail .com или следовать за ним на Twitter @cbrooks76.
