Кредит: Stockxpert
Гибкая вершина часов работы список рабочих мам карьерных приоритетов, поскольку они стремятся достигнуть лучшего баланса продолжительности службы, новое исследование, показывает.
Проводимый обслуживанием соответствия работы TheLadders, обзор показал, что больше чем 40 процентов женщин, которые являются (или скоро будет) рабочие матери заботятся больше всего о наличии гибких часов после возвращения, чтобы работать после их декретного отпуска. У другого высшего приоритета был выбор работать из дома.
Из наименьшего количества важности был локальный дневной уход, более длительные декретные отпуска и варианты отпуска по уходу за ребенком, согласно исследованию.
Алекс Дузет, исполнительный директор и соучредитель TheLadders, сказал шоу обзора, которые рабочие матери стремятся возвратить в офис, когда это - удобный и полезный переход.
"Мы видели растущее желание ищущих работы работать в – и возвратиться к – окружающая среда, которая понимает и поддерживает их личностные ценности", сказал Дузет. "Чувствительность работодателя для уникальных потребностей рабочих матерей поможет стимулировать удовлетворение сотрудника и задержание".
[10 дел, которые ты не знал, были начаты женщинами]
В то время как исследование нашло, что финансы - главная причина мам для возвращения, чтобы работать, второй был то, потому что у них просто есть их карьера. Быть необходимостью преимущества здравоохранения и заботы о детях и просто желание выйти из дома были меньшим количеством мотивирующих факторов.
Когда мамы действительно возвращаются в офис, исследование нашло, что они часто чувствуют себя расстроенными отсутствием коллег понимания их новых усилий. Почти четверть тех опрошенных сказанных коллег поддержала, но не понимала их ситуации, в то время как 16 процентов сказали, что товарищи по команде были обижены из своих новых конкурирующих приоритетов или графика.
Исследование было основанным на обзорах 250 профессионалов женского пола во многих отраслях промышленности, включая строительство, образование, разработку, финансы, человеческие ресурсы, закон, маркетинг, медицинским / наука, операции, недвижимость, продажи и технология.
Чед Брукс - чикагский внештатный бизнес и технологический автор, который работал в связях с общественностью и провел 10 лет как газетный репортер. Ты можешь достигнуть его в chadgbrooks@gmail .com или следовать за ним на Twitter @cbrooks76.
