Кредит: Беременное изображение живота через Shutterstock
С женщинами, берущими большую финансовую ответственность помочь поддержать их семьи, новое исследование показывает, что много новых мам тратят впустую мало времени, возвращаясь, чтобы работать после рождения.
Исследование CareerBuilder'sannual рабочих мам показало, что больше чем 25 процентов из рассмотренных, у кого был ребенок за прошлые три года, не брали полный декретный отпуск, позволенный их компанией. Сорок процентов были от работы в течение не больше, чем шести недель с одной в десяти взятии меньше чем двух недель.
В дополнение к конкурентоспособной окружающей среде работы исследование указывает на увеличенные финансовые давления, сдерживающие новых мам, чтобы работать. Почти 40 процентов опрошенных женщин являются единственным финансовым поставщиком для их семьи.
"Поскольку больше мам принимает единственную или основную роль кормильца в своих домашних хозяйствах, они чувствуют себя все более и более порванными между обеспечением финансовой безопасности для их семей и наличием качественного времени дома", сказала Хоуп Гурион, директор по разработкам в CareerBuilder.
Мамы сообщают, что их новый статус кормильца заставляет их искать удовлетворяющий баланс продолжительности службы. Четверть рабочих мам рассмотрела чувство, которое они должны выбрать между их детьми и быть успешным на их рабочих местах, в то время как 24 процента скучали по крайней мере по трем значительным событиям в своих детских жизнях, в прошлом году должных работать обязательства.
[Есть ли нехватка человека ведущие женщины, чтобы сосредоточиться на их карьере?]
С 30 процентами рабочих мам, которые в состоянии провести меньше чем два часа в день с их детьми, CareerBuilder предлагает несколько советов для нахождения лучшего баланса продолжительности службы:
- Имей Стратегию - Говорят с наблюдателями или отделами HR о возможных гибких мерах работы. Приезжай в тот разговор со стратегией о том, как рабочей нагрузкой будут управлять, и обязанности будут охвачены.
- Будь Организован - Структура в жизни мамы сэкономит им время, напряжение и умственную энергию. Держи один календарь для бизнеса и семейных обязательств избежать дважды заказывать. Настрой график для работы по дому, домашней работы, семейных действий и перемены.
- Качество По Количеству - Максимально использует личное время. Когда дома, это - все о семье. Жди, пока дети не ложатся спать прежде, чем проверить электронную почту или закончить представления.
- График "Меня Время" - Рабочие мамы должен беречь себя. Помести фактическое время на календарь в течение часа или большего количества выполнения чего-то приятного, такого как поход в спортзал, прогуляться или чтение.
Исследование было основано на обзорах 600 рабочих матерей с детьми моложе 18, кто живет дома.
Чед Брукс - чикагский внештатный бизнес и технологический автор, который работал в связях с общественностью и провел 10 лет как газетный репортер. Ты можешь достигнуть его в chadgbrooks@gmail .com или следовать за ним на Twitter @cbrooks76.
