
Лечение блюза в понедельник может быть столь же простым как ввязывающийся на работе, новое исследование предлагает. Это обязательство, однако, не только выгодное в помощи рабочим возвратиться, чтобы работать после выходных, но это также полезно производительности организации также.
"Помолвленные рабочие чувствуют себя почти как хорошо в рабочие дни, как они делают по выходным, который не имеет место для американцев в генерале", исследование Гэллапа сказало. "Они, одинаково вероятно, сообщат о большом счастье, улыбке и смехе, рассматриваемом с уважением, и не большим количеством гнева независимо от дня недели. И, для помолвленных рабочих, учась и делая что-то интересные пики в течение рабочих дней".
[Почему даже счастливые рабочие теряют интерес к своим рабочим местам]
Несмотря на отмеченные преимущества, всего 30 процентов рабочих описали себя как помолвленный на работе, означающей, что они были вовлечены в и восторженные по поводу их работы. В целом, 52 процента рабочих сказали, что не были помолвлены, и 18 процентов сообщили о том, чтобы быть активно расцепленным на рабочем месте. То отсутствие обязательства может также иметь отрицательный эффект на здоровье рабочих также, найденное исследование. Изменения в настроении с выходных до рабочих дней также затрагивали психологическое и физиологическое здоровье рабочих, которые в свою очередь принудили их быть менее здоровыми и производительными.
Независимо от обязательства все рабочие сообщили, что преодоление увеличило напряжение и беспокойство в течение рабочей недели. Кроме того, рабочие сказали, что чувствовали себя менее хорошо отдохнувшими в течение недели по сравнению с чувствами отдыха в течение выходных.
Информация в этом исследовании была основана на 31,265 телефонных интервью с рабочими. Автором исследования был Джим Хартер, руководитель исследовательских работ Гэллапа для рабочего места и благосостояния.
Следуй за Дэвидом Милаком на Twitter @D_M89 или BusinessNewsDaily @bndarticles. Мы находимся также на Facebook & Google + .