Компании, которые ведут предпринимательские мыслители, процветают во время рецессии, согласно преподавателю в Колледже Бэбсона, который определил 15 ключевых признаков, которые определяют, есть ли у фирмы предприимчивость.
Организации сосредоточились на предпринимательской культуре, органическом росте, и выровняли корпоративную бюрократию козыря компенсации на регулярной основе, согласно Джоэлу Шульману и исследователям способности в Колледже Бэбсона.
15 признаков, которые определяют предпринимательский от непредпринимательских компаний:
- Возможности органического роста
- Выше средней собственности делают ставку среди ключевых заинтересованных сторон
- Низкий SG&A (Продажа, административно-управленческие расходы)
- Выше средней доходности по инвестированному капиталу
- Стабильный рост
- Управляемый долг
- Активные стратегические союзы/партнерства/лицензирование
- Выровненные пакеты вознаграждения руководящим работникам
- Низкий исполнительный товарооборот
- Прозрачное управление
- Долгая продолжительность ключевых менеджеров
- Низко или никакие дивиденды
- Семейное участие
- Высокий процент МАРЖИ EBITDA
- Другие значительные отношения заинтересованной стороны
- Помолвленные сотрудники помогают увеличивать итог
- Предприимчивость безраздельно властвует в Америке
- Разделение является будущим Малого бизнеса, Говорит Автор