. / Кредит: Видео Изображение Конференции через Shutterstock
Ищущие работы могут хотеть повторить на их навыках перед камерой, новыми шоу исследования.
Исследование, укомплектовывая фирму, OfficeTeam показал, что больше чем 60 процентов компаний проводят собеседования через видео, значительно всего от 14 процентов один год назад.
Кроме того, 13 процентов опрошенных менеджеров по персоналу ожидают увеличивать использование видеоконференции в их процессе выбора работы.
"Много компаний охватывают видео интервью, которые часто проводятся онлайн через веб-камеру, как путь к быстро и рентабельно оценивают претендентов", сказал Роберт Хоскинг, исполнительный директор OfficeTeam. "Ищущие работы могут использовать эти виртуальные встречи, чтобы постараться изо всех сил, как они были бы лично".
Однако есть специальные замечания, встречаясь через видео, согласно Хоскинсу.
"Ты должен не только быть готов сказать правильные вещи, но также и удостовериться, что ты и твоя среда кажетесь профессиональными на камере", сказал он.
[Вопросы ты должен спрашивать в собеседовании]
OfficeTeam предлагает несколько советов для кандидатов на работу, которые должны участвовать в видео интервью, включая:
- Проверь технологию: Ознакомь себя с видео инструментами и функциональностью заранее, чтобы расследовать проблемы. Кроме того, если твой компьютер подвержен проблемам, рассмотри наличие резервной копии под рукой.
- Выбери правильное местоположение: Проведи встречу в области с хорошим освещением, это свободно от отвлекающих факторов или чего-либо в пределах представления, которое могло быть воспринято как непрофессиональное. Остерегайся вещей как окна на заднем плане, которые могут бросить темные тени или лающих собак, которые могут мешать слышать.
- Возьми испытание run:Ask друг для видеоконференции с тобой и обеспечь обратную связь о том, как близко ты должен сидеть к камере. Он или она также может рекомендовать поправку на твою среду.
- Экипируйся: Укрась и ухаживай за способом, которым ты был бы для интервью лицом к лицу, и не предполагай, что ты только будешь видим от талии. Избеги смелых образцов и цветов, которые не обнаруживаются хорошо на видео.
- Источай уверенность: Смотри на камеру, отвечая на вопросы, таким образом, кажется, что ты говоришь непосредственно с работодателем. Кроме того, не забывай улыбаться и сидеть прямо.
- Услышьте: Удостоверься, что твои ответы слышимые интервьюеру. Говори громко и ясно в микрофон.
- Рассматривай его как реальное интервью: Приблизься к встрече со всей серьезностью и подготовкой, которую ты дал бы лично интервью. Это включает готовые вопросы о наличии и добивание благодарственного письма.
Исследование было основано на обзорах 500 менеджеров по персоналу в американских компаниях с 20 или больше сотрудниками.
Следуй за Чедом Бруксом на Twitter @cbrooks76 или BusinessNewsDaily @BNDarticles. Мы находимся также на Facebook & Google + .
