/ Кредит: изображение Собеседования через Shutterstock
Собеседования очень не отличаются от экспресс-знакомства, новый обзор предлагает.
Обзор веб-сайта поиска работы онлайн, Accountemps показывает, что во время интервью, 60 процентов менеджеров по персоналу формируют положительное или отрицательное мнение кандидатов на работу за 10 минут или меньше. Почти каждый пятый из рассмотренных сказал, что им требуются меньше чем пять минут, чтобы сделать выводы об интервьюируемом.
Требуется всего 1 процент найма кормушек дольше, чем половина часа, чтобы сформировать мнение интервьюируемого.
"Кандидаты являются объектом исследования с момента, они прибывают для интервью", сказал Макс Мессмер, председатель Accountemps. "Ищущие работы должны передать свой профессионализм, включая через их язык тела, и быть в состоянии быстро выделить стоимость, которую они приносят в организацию, используя хорошо заточенный блиц-резюме".
Accountemps предлагает несколько советов для получения собеседования прочь на правой ноге, включая:
- Обрати Внимание на Details: Расширь крепкое рукопожатие, поддержи зрительный контакт и представь профессиональное изображение. Это включает обувь обеспечения, сияются, одежда поглажена, и гвозди чистые и урезаны.
- Туз Likely Questions: Удостоверься, что ты знаешь, как ты ответишь на предсказуемые вопросы, такой как, "Ты можешь сказать мне немного о себе?" Исследование фирма перед интервью и сигналом твоя сеть для их понимания, чтобы позволить тебе поместить свои ответы в контекст того, как ты можешь помочь компании.
- Не Будь Дерзким: Найди золотую середину между представлением твоих выполнений в положительном свете и случайной встречей как чрезмерно уверенная. Быть высокомерным является одной из худших ошибок, которые может сделать кандидат.
- Расскажи Незабываемые Истории: Дай определенные примеры того, как и почему ты был успешным. Ты произведешь положительное впечатление на найм менеджеров, разделяя интересные анекдоты о том, как ты решил жесткую бизнес-задачу или экономил деньги работодателя.
- Будь Самостоятельно: Избеги сталкиваться, как чрезмерно репетируется. Интервьюеры хотят получить смысл твоей индивидуальности и как ты вписался бы в офисную культуру.
Исследование было основано на интервью больше чем с 500 менеджерами по персоналу в американских компаниях с 20 или больше сотрудниками.
Следуй за Чедом Бруксом на Twitter @cbrooks76 или BusinessNewsDaily @BNDarticles. Мы находимся также на Facebook & Google +.
