. / Кредит: Творческое Изображение Идеи через Shutterstock
Американские школы должны уделить больше внимания креативности, чтобы лучше всего подготовить их студентов к сегодняшней рабочей среде, новое исследование находит.
Исследование Adobe показало, что 78 процентов сегодняшних сотрудников думают, что креативность - важная черта для их работы, в то время как 85 процентов полагают, что креативное мышление важное для решения проблем в их карьере.
Основанный на исследовании, есть растущая вера, что креативность не просто черта индивидуальности. Почти 70 процентов опрошенных профессионалов полагают, что креативность - навык, который может быть освоен.
Зная ценность способности придумать новаторские идеи на рабочем месте, больше чем 70 процентов рабочих сказали, что креативное мышление должно преподаваться в школе как класс как математика или наука с 82 процентами, жалеющего, что у них не было большего количества воздействия умения как студенты.
"Во всем мире педагоги уже способствуют креативному мышлению со своими студентами", сказал Джон Перера, вице-президент образования, Adobe. "Что это исследование говорит нам, то, что мы должны уполномочить и ускорить это изменение. Креативность - критическая компетентность, которая должна преподаваться в пределах всех дисциплин. Это будет вести мировую экономику и карьерный успех следующего поколения".
Много сотрудников понятия не имели, насколько их работа будет зависеть от их способности думать вне коробки. Исследование обнаружило, что, в то время как почти 80 процентов сегодняшних трудовых ресурсов считают креативное мышление важным аспектом их работы, всего 57 процентов тех тех же самых сотрудников думали, что креативность будет важна для их карьеры, в то время как они были в колледже.
Развитие творческих мыслителей сделало бы намного больше, чем просто повышение карьеру будущих поколений, найденное исследование. Почти 90 процентов сотрудников полагают, что креативность требуется для экономического роста и ценная обществу в целом.
Исследование, "Креативность и Образование: Почему это Вопросы", было основанным на интервью с 1,000 полностью занятых оплачиваемых возрастов рабочих 25 и более старым с, по крайней мере, четырехлетней степенью бакалавра.
Следуй за Чедом Бруксом на Twitter @cbrooks76 или BusinessNewsDaily @BNDarticles. Мы находимся также на Facebook & Google + .
