Добавь лучшее здоровье к списку выгоды управления твоим собственным бизнесом, новыми шоу исследования.
Исследование Гэллапом обнаружило, что американские предприниматели менее вероятны, чем другие рабочие когда-либо диагностироваться с хроническими проблемами со здоровьем, такими как высокий холестерин, высокое кровяное давление, диабет и ожирение.
Способствующий фактор к улучшенному здоровью - осуществление и предпочтения в еде предпринимателей, которые исследование верит основам от дисциплины, и энергия должна была начать и управлять бизнесом.
Определенно, исследование нашло, что те, кто владеет их собственным бизнесом, более вероятны, чем другие нанятые взрослые тренироваться часто и съесть фрукты и овощи регулярно.
Так как у работающих не по найму взрослых есть способность установить их собственные графики, исследование приходит к заключению, что у них может быть больше гибкости, чтобы осуществить и запланировать здоровую еду, чем те, кто работает на работодателя.
Исследование обнаружило, что владельцы бизнеса более здоровые в целом несмотря на иногда недостаток в предметах первой необходимости основ контроля за здоровьем. У каждого четвертого предпринимателя нет медицинского страхования, по сравнению со всего 10 процентами других рабочих. Кроме того, они более вероятны, чем другие нанятые взрослые иметь времена в прошлом году, когда у них не было достаточного количества денег, чтобы заплатить за здравоохранение или медицину что они или их необходимые семьи.
В то время как причина различия в доступе здравоохранения не ясная, исследователи Гэллапа сказали, что это могло или отразить высокую стоимость медицинского страхования для людей и владельцев малого бизнеса или большей готовности со стороны предпринимателей принять риски, врожденные от не наличия медицинского страхования.
Исследование, часть Индекса Благосостояния Гэллапа Хилтвейса, было основано на обзорах 273,175 взрослых, из которых почти 7,000 были определены как предприниматели.
Следуй за Чедом Бруксом на Twitter @cbrooks76 или BusinessNewsDaily @BNDarticles. Мы находимся также на Facebook & Google +.